根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定面试人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人员。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。
面试采用试讲的方式，高中（含中专语文、数学、音乐）试讲内容为所报学科现行高中教材；中专专业学科试讲内容为所报学科现行中专学校教材（其中，中专专业学科学前教育试讲内容为学前教育学段教材）；初中、小学试讲内容为所报学科现行学段通用教材。
报考音乐、体育、美术专业的面试采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。
专业技能测试的内容为：
1.音乐专业技能测试：必考项为声乐和钢琴，各占技能测试成绩的35%。自选项为器乐（键盘乐器除外）或舞蹈，占技能测试成绩的30%。自选乐器、舞蹈服装（限穿练功服）、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器。技能测试曲目自定。
2.体育专业技能测试：考试项目为100米（占40%），立定跳远（占30%），原地推铅球（男子5公斤、女子4公斤）（占30%）。
3.美术专业技能测试：必考项为素描和彩画，各占技能测试成绩的35%；自选项为中国画或软笔书法，占技能测试成绩的30%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。
面试采用百分制计分，面试结束后当场向应聘人员公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定考察、体检人选。招聘主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经招聘主管机关同意，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。
六、管理及待遇
对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议或有反映问题但经查实不影响聘用的，拟聘用人员分学段分学科从高分到低分依次选择用人单位，并报招聘主管机关办理聘用手续。新招聘人员按规定实行试用期，试用期1年，按政府购买服务人员落实相关待遇。试用期满考核合格者逐步纳入计划内编外管理，实行人事代理，签订聘用合同，聘期三年，聘用期间享受在编在职人员待遇；考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满后经考核合格理顺编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。中专新聘用专业学科教师须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。
七、其他
1、应聘人员在报考期间要及时了解岚山教育网（http://www.rzlsedu.cn/）发布的最新信息。
2、岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-2611227
附件：1.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘教师岗位汇总表
2.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘专业一览表
3.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表
日照市岚山区机构编制委员会办公室
日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区教育局
2017年6月24日
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2.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘专业一览表.xls
3.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表.xls