2017年舒城县公开选调教师公告
为引进优秀教育人才，补充部分学校师资力量，经舒城县人民政府同意，2017年我县计划面向县外学校公开选调教师20名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
㈠坚持公开平等、考试考察、竞争择优。
㈡坚持严把政策、统一标准、规范操作。
㈢坚持编制缺额选调、与户籍相对应原则。
选调教师调入学校为原迁出户口或配偶（父母）户口、配偶工作单位所在乡镇或周边乡镇（不包括城关镇、桃溪镇、干汊河镇、柏林乡及原孔集、马河口镇）缺编学校。
二、选调条件
㈠选调范围
本人或配偶（父母）为舒城户籍的外地教育系统所属学校在编在岗教师。
㈡选调资格条件
⒈遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业；
⒉具有相应层次的教师资格；
⒊截至2017年8月31日，正式任教已满五年且年度考核（不含试用期当年考核）结果均为“合格”及以上等次；
⒋年龄在40周岁以下（1977年7月11日以后出生），具有高级职称的年龄放宽到45周岁。
㈢具有下列情形之一者，不得报考：
1.违反教师从业规定和规范办学行为规定的；
2.曾受过党纪政纪处分或刑事处罚的;
3.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;
4.按有关政策，到定向单位工作未满服务年限或对流动有其他限制规定的;
5.法律、法规规定其他不宜选调的情形。
三、选调方法与程序
本次选调工作由“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”统一领导，舒城县人力资源和社会保障局、舒城县教育局共同组织实施。选调工作按照发布公告、网上预报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、调动等步骤进行。相关信息都将通过舒城县人民政府网（www.shucheng.gov.cn）、舒城县人力资源和社会保障局网（rsj.shucheng.gov.cn）、舒城县教育网（www.scedu.gov.cn）陆续发布。
㈠发布公告
通过相关网站发布选调信息，具体选调岗位及计划根据各层次、学科报名人数按比例确定。
㈡网上预报名
报名者下载、填写《2017年舒城县公开选调教师资格审查表》（见附件），并于6月26日至7月10日期间将填好的表格（电子版）发至rsk8622385@163.com邮箱。
㈢资格复审
预报名初审合格的，应于7月11日至13日到舒城县教育局办公楼三楼人事股办公室进行现场确认、接受资格复审。现场确认时须携带本人有效二代居民身份证、相应教师资格证、学历学位证书、户口簿（能反映本人原户籍）、结婚证等证件、材料原件及复印件1份，《2017年舒城县公开选调教师资格审查表》1份和近期一寸同底免冠彩色照片3张。
㈣面试
面试满分为100分，面试方式等具体事宜将通过网站另行公布。为确保选调人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。面试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，面试成绩须达到65分以上，方可进入体检与考察环节。
㈤体检与考察
根据考生面试成绩从高分到低分顺序，分岗位等额确定体检对象（面试成绩合格人数少于岗位选调计划数的，按实际合格人数确定）。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。考察由两人以上组成考察组，广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正。
对因放弃或体检、考察不合格所致出现选调缺额的，按程序在同岗位考生中依面试成绩从高分到低分顺序等额递补，体检、考察递补至多各进行一次。
㈥公示
体检、考察均合格的，确定为拟选调人员，在相关网站公示7天。对在公示期间被反映有问题并经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。
㈦调动
经公示无异议或所反映问题不影响选调的即确定为选调对象，由舒城县人社局、教育局拟出初步用人意见，报“舒城县机关事业单位工作人员流动管理工作领导组”研究同意后，办理调入手续。
四、纪律与监督
本次选调工作由舒城县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：0564-8622385（舒城县教育局）
0564-8689057（舒城县人社局）
监督举报电话：0564-8621152（舒城县监察局）
附件：2017年舒城县公开选调教师资格审查表.doc
舒城县人力资源和社会保障局
舒城县教育局
2017年6月21日