2017年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经县政府研究并报市人社局同意，由县人社局面向社会、统一组织开展2017年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现就2017年度我县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下：
一、组织原则
（一）坚持公开公平，竞争择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。
二、招聘计划
2017年度霍邱县事业单位计划公开招聘219名工作人员。其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拨、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，符合岗位招聘条件的由我省兵役机关征集入伍、服役期满、表现良好的退役士兵也可以报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《2017年霍邱县事业单位公开招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生（农村幼儿园等岗位中专及以上）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，无不良行为记录；
（三）岗位所需要的专业或技能条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年4月28日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
考生不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。
四、笔试方式
为提升笔试工作规范化、科学化水平，本次考试将使用国家人社部考试中心统一搭建的“事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试”服务平台，统一组织开展2017年事业单位公开招聘统一笔试。
人社部考试中心共开发了5个考试类别：综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中小学教师类（D类）；医疗卫生类（E类）。其中，医疗卫生类又分为６个岗位：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。
公共科目为部考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分5个类别分别进行考试，具体考试类别见附件2：《公共科目类别代码》，公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》2015年版为准。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）;报名时间为2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再补报。
考生登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。
每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
考生报名后，5月5日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的，于5月7日18：00前登录报名网站缴纳笔试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人90元标准收取考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考生，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2017年6月2日-4日到县人社局事业单位人事管理股（城关镇府前大道人社局大楼506室）办理减免笔试费用的审核确认手续。办理减免手续时，考生应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业及学历要求为“研究生（硕士学位）”岗位的）确实达不到规定比例的，经县事业单位招聘领导组批准后可适当降低至1：2比例开考。被取消招聘岗位的考生，可于5月8日13：00-17：00改报其他符合条件的岗位，未改报或改报后审核不合格的报考人员由省人事考试院在网上退费。
六、笔试
笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，由市人社局统一组织实施。
笔试时间为2017年6月3日（星期六）上午：
08:30—10:00职业能力倾向测验
10:00—12:00综合应用能力
考生于5月28日至6月1日从报名网站自行下载并打印《准考证》。考点地点详见《准考证》。6月25日16:00，考生登录报名网站查询本人笔试成绩。
属“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月15-16日，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股（城关镇府前大道人社局大楼506室）申报加分事宜。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期限须为2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在“霍邱县人力资源和社会保障网”等相关网站公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对笔试科目每科增加2分，逾期不予办理。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为150分（含加分），达不到最低合格分数线的，或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。