天津市聋人学校2017年公开招聘实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2017年招聘工作顺利进行，按照市委组织部、市人力社保局《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）规定精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津聋人学校始建于1928年，已有80多年的办学历史。目前，学校办学规模包括学前教育、九年义务教育、职业高中和聋人普通高中教育。
二、招聘原则
我校2017年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开、公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位、人数及条件
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱特殊教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.具有天津市户籍；
7.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一) 制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告 2017年6月16日— 2017年6月26日
根据上级部门的统一安排，在天津市教育委员会网站http://www.tjmec.gov.cn、天津市聋人学校网站http://www.tj-lx.cn公开招聘专栏、天津市人才服务中心网站http://www.tjtalents.com.cn、发布招聘方案。