报名应聘赣南教育学院职位的全日制硕士毕业生，需进行笔试和面试。笔试主要考察专业基础知识和运用能力，笔试成绩达到70分以上（含70分）者，按总成绩从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定面试人员（最后一名如成绩相同，都进入面试）。面试采取试讲和答辩的形式进行，由市教育局组织，由相关学科专家组成试讲评审小组，按学科分组进行。试讲主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等进行评定。笔试和试讲满分各100分，其中，笔试和面试成绩分别按40%、60%计入总成绩，总成绩达80分以上者按从高到低的顺序等额确定入闱人选（如入闱人员总成绩同分，面试成绩高者入选），并在赣州教育网进行公示。
现场资格审查和笔试、面试（试讲）的具体时间和地点等事宜另行通知。
3.考核。了解其学习、工作期间道德品质、工作业绩等方面情况。
4.体检。根据面试成绩，结合考核情况，择优确定体检对象。体检标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检的时间另行通知，体检医院由赣州市人力资源和社会保障局确定。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺在入闱人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
5.公示、录用。体检结束后拟录用教师名单在赣州教育网上公示7天，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为录用对象，被录用人员试用期为三个月，按有关规定办理相关手续。如市直学校间有甲校教师经考核录用至乙校，则甲校所产生的教师缺额从应聘该校人员中，按总成绩顺延递补。
在职在编教师办理调动手续。在职在编教师应聘者确定为录用对象后，须积极主动办理有关调出手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续；市人事部门开出商调函后，录用对象须在15日内自行办理好调出手续，逾期不能调出者，组织招聘单位有权决定另行招聘。
四、招聘工作实施主体及相关纪律
本次招聘工作由市教育局牵头负责、相关学校配合，具体组织实施，全过程接受市人社、纪检监察部门的指导和监督，遵守以下纪律：
1．实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
2．严格执行招聘纪律。对有下列情形之一的，一经查实，立即取消聘用资格：
（1）应聘人员：在面试考核过程中作弊的；受过警告以上处分不良行为的；伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；体检不合格者；涉赌、毒、黄和其他品行不合格的；有其他不符合条件的。
（2）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的；招聘工作人员故意泄露面试题目的；违反规定私自录用人员的。
3．招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
五、招聘工作联系方式
1.赣州市教育局:网址http://www.jxgzedu.gov.cn
人事科联系电话：0797-8391490
2.赣州中学：网址http://www.jxsgzzx.org
联系人:黄 谷 联系电话：0797-8109388，
13707978449，E-mail：gzzx8392110@163.com
3.赣州一中:网址http://www.jxgzyz.com
联系人：杜红芳 联系电话：0797－8112448，13507079792，E-mail：ganzhouyizhong@163.com
4.赣州三中：网址http://www.jxgzsz.com
联系人:龚龙琳 联系电话：0797-8225322，15879768196，E-mail：gzsz@vip.163.com
5.赣南教育学院：网址http://www.gnjyxy.com
联系人：叶群芳 联系电话：0797-8363068，13979707156，E-mail：dzb8481107@163.com
附件1：2012年赣州市教育局直属学校考核招聘高层次人才报名登记表1.doc
附件2：2012年赣州市教育局直属学校考核招聘高层次人才报名登记表2.doc
赣州市教育局
2012年7月10日