按考生的笔试成绩和面试成绩各50%，合成综合成绩（计算到小数点后三位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，体育、音乐、美术等三门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业知识分数高的排位在前）。
5．组织体检
根据综合成绩从高分到低分顺序，按招聘计划数1:2比例确定体检对象，体检费用由考生自理。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检结果不合格产生的人员缺额，不再递补体检。
6．考察
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知〉》（浙人社发〔2014〕149号）执行，考察工作由县教育局组织实施，入围考察者应在规定时间内将本人档案（密封）转至常山县教育局人事科。
考察不合格或自动放弃考察的在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
7．录用
考察合格拟录用人员在常山教育网和常山县人才网上公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。
被录用人员凭毕业证书和教师资格证（或教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）办理聘用手续。因个人原因不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的不予聘用，所产生的岗位空缺，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，经政审、考察、公示无异议后办理聘用手续。
新聘用教师实行人事代理制。首次签订聘用合同的服务期限为5年，新聘用教师实行一年的见习期。对通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》而被录用人员不能在2017年12月底前取得教师资格证的，或见习期满考核不合格的，解除聘用合同。职业高中专业课教师录用后，须在两年内取得相应学科教师资格证，否则解除聘用合同。服务期限未满，未经有关部门批准同意擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。
四、其它事项
1.为提高报名效率，方便审查，请考生自行下载附件1《浙江省常山县公开招聘教师报名表》（贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处），按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证（委托书）→学历学位证书（应届学生提供学校证明或就业协议书）→教师资格证（或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》）→普通话等级证书→户口本（报考非紧缺类学科或专科学历者须提供）→师范生证明。
复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
2.本次公开招考教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》。
4.本次教师招考相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等）均只在常山县教育网、常山人才网上公布。
常山县教育网网址：http://www.csedu.com.cn
常山县人才网网址：http://www.csrcw.net/
县教育局招考咨询电话：0570－5016926
附件：
附件1：浙江省常山县公开招聘教师报名表.doc
附件2：体育、美术、音乐、信息技术专业技能测试项目及评分标准.doc
常山县人力资源和社会保障局
常山县教育局
2017年5月23日
附件2：体育、美术、音乐、信息技术专业技能测试项目及评分标准.doc