现场资格审查合格人员，于2017年6月4日(上午9:00)--6月6日(下午16:00)登录报名网站进行缴费，面试考务费每人70元。逾期不进行网上缴费的，视为自动放弃。享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费。
(三)打印准考证
网上缴费成功后,应聘人员请于6月7日(上午9:00)--6月8日(下午16:00)登录报名网站自行打印准考证。
报名结束后，对招聘岗位计划与应聘报名人数达不到1:7比例计划招聘1人的岗位，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。对B、C岗位达不到规定比例的，将核减或取消的招聘计划调剂到相应学段学科的A岗位上使用。因招聘计划取消造成相应考生无法报考的，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。
五、招聘程序
(一)考试程序
本次考试采取面试、笔试、试讲相结合的方式进行。各阶段考试成绩满分均为100分。
幼教、音乐、美术、体育、英语学科的岗位为技能岗位，面试要求详见《2017年历下区教育系统事业单位公开招聘教师专业技能测试办法》(附件1)，其他学科采用结构化面试的形式。应聘人员的总成绩按百分制计算，其中面试成绩占25%、笔试成绩占25%、试讲成绩占50%，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，各学科从高分到低分依次录用。
面试和试讲环节同一招聘岗位涉及多个考场的，面试和试讲成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。
各阶段测试成绩将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上公布。
1.面试
面试环节分岗位进行，专业技能学科测试程序和要求详见附件1;其他岗位采取结构化面试的形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。面试按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。面试成绩按报考岗位分别从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：7的比例确定进入笔试范围人选。面试时间、地点等有关事宜，详见面试准考证。
2.笔试
笔试环节采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、考点、考场详见笔试准考证，笔试考务费每人40元。笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规等公共内容。笔试结束后，面试和笔试成绩按照规定比例核算后相加，并根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，按1：5的比例确定进入试讲范围人员。
3.试讲
试讲环节主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。试讲成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲结束后，面试、笔试和试讲成绩按照规定比例核算后相加，并根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人员;招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人员。按照招聘计划依次等额组织考察体检(在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补)。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按笔试、试讲、面试成绩由高分到低分确定考察体检人选。
(二)考察与体检
考察由教育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。
体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。
进入考察与体检的2017年应届毕业生，按照考察与体检要求另行组织实施。考察与体检合格的办理聘用手续，不合格的不予聘用。
六、聘用及待遇
根据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历下区政务网站(www.lixia.gov.cn)和历下区教育局网站(www.lixiaedu.com)上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用名单公示后如有人员放弃聘用资格，聘用不再进行递补。本次招聘人员为历下区教育局所属事业单位在编人员，聘用后由教育主管部门根据用人需求安排具体单位岗位。拟聘用人员实行聘用制度，签订事业单位聘用合同。2017年应届毕业生，待取得相应学历证书和报考岗位要求的其他材料后办理聘用手续，未能按时提供相应资格材料的人员不予办理聘用手续。拟聘用人员按照事业单位有关规定执行试用期制度，试用期考核合格的签订正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人员，一经正式聘用后最低签订5年的聘用合同，聘期内不得调离本区教育系统工作。
七、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
八、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：济南市历下区教育局人事科0531—86593596
济南市历下区教育局纪委监察室0531--86553642
附件：
1.2017年历下区教育系统事业单位公开招聘教师专业技能测试办法
2.2017年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘教师岗位汇总表
4.2017年历下区教育系统事业单位公开招聘教师报名登记表.doc
5.历下区教育系统事业单位公开招聘教师报考证明(模板).doc
6.2017年济南市历下区教育系统事业单位公开招聘教师应聘报名指南.doc
济南市历下区教育局
2017年5月23日