一、招聘职位、人数与资格条件
（一）招聘岗位和数量。本次共招聘中小学教师35名，其中，初中教师8名，小学教师27名，具体职位见《南岳区公开招聘中小学教师职位表》。
（二）应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想表现好。
3、具备岗位所需的学历条件和专业知识，但目前在南岳区公办学校、幼儿园连续代课2周年以上(截止时间：2012年6月30日)的教师，具有国家承认的大专及其以上学历且有相应的教师资格证书，凭南岳区教育行政主管部门开具的证明也可报考小学教师职位。
4、具有正常履行职责的身体条件。
5、年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)。
6、教师资格证要求。报考人员必须具备相应层次及以上的教师资格证书，2008年以前非师范院校毕业的报考者获得的教师资格证书，必须查验教育行政主管部门鉴章的教师资格认定审批表。
7、普通话达到二级乙等。
8、服从安排，愿意到边远山区、农村学校任教。
9、达到岗位所需的其他条件(详见南岳区公开招聘中小学教师职位表》)。
10、有下列情形之一的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生、现役军人、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
二、招聘程序
（一）发布公告
招聘简章在南岳区党政门户网发布，并在区内张贴，公告时间：2012年7月10日至18日。
（二）报名
1、报名时间：2012年7月19日至21日
上午8：00-12：00下午3：00-6：00
2、报名地点：南岳区委组织部(南岳区行政办公大院一楼创先争优活动办公室)联系电话：5685800
3、报名要求：
①凡符合报名条件者持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证报名，填写《南岳区公开招聘中小学教师报名表》(以下简称《报名表》)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张。
②每人限报1个职位，每人收取考务费100元。
③严格按照职位要求报名。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。
④报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
（三）资格审查
考生报名时，区公开招聘中小学教师领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室根据报考者填报的信息，按照规定条件进行资格初审，疑难问题报请招聘领导小组研究，并在报考者报名后的2日内提出审查意见。报考者可在填报信息2日后查询是否通过资格初审。招聘职位数与报名人数之比原则上不低于1∶5方可开考。达不到上述比例的个别岗位，经招聘领导小组研究同意后,可放宽至1：3，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。
（四）考试
考试分笔试和面试，由招聘领导小组统一组织实施。
1、笔试(100分)
①笔试采用闭卷答题的方式进行。笔试内容为语文、时事政治、教育学和心理学，分值占比为4：1：5。时量150分钟。
报考初中教师的，语文考试内容不超出高中语文教材。
报考小学教师的，语文考试内容不超出初中语文教材。
教育学、心理学考试内容为专科师范院校所学课程。
②考试时间和地点：2012年7月25日，地点待定，详见《准考证》
③笔试成绩在南岳区党政门户网上进行公布。对笔试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布之日起3日内持本人身份证、准考证提出查分申请。
2、面试(100分)
①按照同一职位的招聘人数与面试考生人数1∶3的比例从笔试成绩的高分到低分依次确定参加面试人选，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。
②面试形式。
采用试教的方式进行(其中心理咨询师职位采用结构化面试的方式进行，音乐教师岗位加试特长展示)。
③面试时间、地点：详见《面试通知书》。报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证(三者缺一不可)参加面试。
④面试内容：初中、小学相关科目教材，面试内容由评委临时确定。其中音乐教师岗位面试成绩为试教60分，特长展示(除钢琴外，器材自备)40分。每位考生面试时量控制在10分钟以内。
⑤评委：评委由招聘领导小组临时确定，封闭管理。
（五）综合成绩
按笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(保留小数点后两位数)。
（六）体检
按招聘职位1：1的比例，按综合成绩从高分到低分确定体检考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定参加体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘领导小组指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该职位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补不得超过两次。
（七）考察、公示
对体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及师德师风等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在南岳区党政门户网进行公示，时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。
（八）聘用
拟聘用人员经招聘领导小组审定，按程序办理相关进编、聘用手续。招聘的小学语文、数学教师原则上安排到后山三乡小学任教。
被聘人员试用期为3个月(大中专应届毕业生的见习期按原国家人事部有关规定执行)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束,考核合格的，予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。
聘用人员在南岳区的最低服务年限为3年，并签订协议。
三、纪律和监督
为确保南岳区公开招聘教师工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，区纪委、监察局进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。
监督电话：5663937
南岳区公开招聘中小学教师领导小组
2012年7月9日
