为了做好我市2012年教师招聘工作，根据《中华人民共和国教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和2012年1月20日中共常宁市委常委会议精神，结合我市教师队伍实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本，选贤任能，公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才，优化教师队伍，为我市教育事业持续、健康发展补充师资力量。
二、招聘计划
2012年全市共招聘教师170名。其中高中教师32名;初中小学教师132名(其中在常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专班毕业生中，招聘10名用于补充我市偏远乡镇小学教师);幼儿教师6名。
三、招聘对象的基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和遵守学校规章制度。
3、身体心理健康，具备胜任教师工作的心理和身体条件，面试体检合格。
4、具有规定的教师任职资格和学历。
5、年龄不低于18周岁(1994年12月31日以前出生)，不超过35周岁(1977年8月31日以后出生)。常宁市教师进修学校应届师范类大专毕业生的年龄另行确定。
四、招聘录用人员待遇
凡被招聘录用人员给予办理全额财政事业入编手续，工资实行财政统发，为常宁市正式公办教师。
五、招聘步骤及具体要求
整个招聘分自主招聘、签约直招、公开招考三步。
第一步：自主招聘。
1、高中教师招聘由学校根据教育局核定的招聘计划和确定的基本条件，自主组织进行，实行校长负责制。
2、参加招聘人员除符合本方案的基本条件外还须符合下列条件：①我市在编教师可参加高中学校教师选聘，但参加选聘对象起始学历必须为通过高考获得的全日制本二及以上学历，且具有高中教师资格证书，同时须经原单位同意并出具证明。②非在编人员必须是师范类(或有教师资格证的非师范类)国家任务全日制本科及以上学历的毕业生。
3、高中学校须制定具体招聘方案，报招聘领导小组组长审定后，方可组织实施。实施过程中教师招聘领导小组将派员全程监督、指导。
4、自主招聘的程序及时间安排：①4月15日前，学校上报方案;②4月20日前学校组织招选并将结果上报教师招聘领导小组办公室(人事股);③4月底报领导小组组长审定后签约。
5、高中学校招聘计划如下：
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单位 |
需求学科 |
合计 | ||||||||||||||
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政治 |
语 文 |
数学 |
英语 |
物 理 |
化学 |
历史 |
地理 |
生物 |
舞蹈 |
体育 |
音乐 |
高护 |
电子电器 |
汽车维修 | ||
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一中 |
1 |
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1 |
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1 |
3 |
1 |
1 |
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8 |
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二中 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
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1 |
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15 |
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三中 |
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1 |
1 |
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2 |
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职中 |
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2 |
1 |
1 |
1 |
5 |
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进修 |
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1 |
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1 |
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2 |
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合计 |
2 |
4 |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
4 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
32 |
第二步：签约直招。
1、签约直招是指符合本方案规定的基本条件、愿意到我市农村中小学任教，且具备下列条件之一的对象可免试签约。
①常宁籍硕士研究生毕业生及非常宁籍有教师资格证的硕士研究生毕业生;
②常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本一毕业生(以当年高考录取批次为准。属国家31所独立艺术院校毕业的音、体、美专业生可视同本一毕业生); 在百度搜索：jobsoon，查看详情。
③2011年度在我市学校参加顶岗实习且在"综合素质考评"中获优秀等级的并在大学读书期间考试考核科目均一次性合格的常宁籍师范类(或有教师资格证的非师范类)本科毕业生。 在百度搜索：jobsoon，查看详情。
2、参加签约直招人员须提交下列资料：
①毕业证原件、复印件或就业推荐材料;
②身份证、户口簿原件及复印件;
③教师资格证原件及复印件或相关证件的原件及复印件;
④婚姻状况或计划生育情况和遵纪守法证明材料;
⑤其他相关资料。
3、参加直招人员必须填写"服从组织安排，自愿到常宁市农村乡镇初中小学任教三年以上"承诺书，顶岗实习评优签约的毕业生中，学历系本科三批院校毕业的，须承诺到我市白沙、西岭、荫田、天堂山、塔山等乡镇的偏远缺编学校任教五年以上。
4、签约直招的程序及时间安排：
①报名及资格审查时间为5月5日至5月20日(双休日及法定假日除外);
②向招聘领导小组组长递交直招录用建议名单，时间为5月底;
③确定名单，组织签约。
第三步：公开招考。
1、高中教师招聘、签约直招之后余下的招聘计划全部用于公开招考。根据全市初中、小学各层次各学科教师需求情况制定具体的招聘考试办法，由招聘领导小组组织实施。考试办法及到层次到学科到岗位的计划(含从常宁市教师进修学校2012年师范类应届大专毕业生中招聘的计划)6月10日前公布。
2、参加公开招聘考试的人员除符合本方案规定的基本条件外，还必须同时满足下列条件和要求：
①常宁籍或参加过常宁市学校顶岗实习非常宁籍的毕业生(中文、物理等专业毕业生不限常宁籍);
②师范类(或有教师资格证的非师范类)大专及以上学历的毕业生(本科一批学校毕业生不限师范类，但经考试合格聘用后一年内须取得相应学段教师资格证，否则，推迟办理转正手续);
③报考初中教师岗位人员原则上要专业对口(英语、音乐、体育、美术、信息技术、幼儿教育等学科必须专业对口)。文科类毕业生可报考初中语文、政治、地理、历史等学科教师，理工科类毕业生可报考初中数学、物理、化学、生物等学科教师，报考小学教师岗位的人员专业不限。
④参加公开招考人员须承诺到常宁市农村中小学任教三年以上，其中常宁市进修学校应届毕业生须承诺到偏远乡镇缺编学校任教五年以上。
3、招考程序及时间安排
①报名。参加招考对象本人递交下列证件：a、毕业证原件、复印件;b、身份证原件、复印件;c、教师资格证原件或相关证件原件、复印件;d、婚育状况及遵纪守法证明;e、报考申请书;f、其他相关材料。填写好相关信息并录相，审查合格后方能取得面试资格。报名时间为：2012年7月1日至6日，地点：市教育局。
②面试。通过目测、回答问题等方式，了解每位参加考试对象的仪表、语言表达等方面，看是否具备教师的基本素质，面试结论分合格、不合格两种，合格者发给准考证，取得笔试资格。时间待定，地点在市教育局。
③笔试。报考初中各学科教师笔试内容为相应学科的高中教材;报考小学语文、数学教师人员必须参加语、数两科笔试且各按50%结算综合分，笔试内容为初中语文、数学教材;报考初中、小学英语教师的人员只考英语科，笔试内容为高中英语教材;报考音、体、美、信息技术教师笔试内容以中学教材为主;报考幼儿教师的人员笔试内容为幼儿教育学、心理学及卫生学知识(一套卷)。时间为7月15日，地点待定。
④专业测试。报考音、体、美、信息技术和幼儿教育教师，根据其笔试成绩高低，从高分到低分按1:2确定参加专业测试人员。报考幼儿教师人员的专业测试由市幼儿园组织，招聘领导小组派员监督指导。时间、地点待定。
⑤初录。报考非音、体、美、信息技术专业学科对象根据笔试成绩分报考科目、岗位从高分到低分按1:1 确定初录人员;报考音、体、美、信息技术专业学科和幼儿教育的对象按笔试和专业测试成绩各占50%折合后，计算综合得分再分报考科目、岗位从高分到低分按 1:1确定初录人员。
⑥各学科原则上报考人数与招录人数应达到3：1才能开考;报考人数严重不足，可由报名者申请到学校试用三个月后再通过考试考核择优录用。
⑦公示。成绩公示3天，无异议再确定初录人员。初录人员公示7天，无异议再确定体检人员。公示时间待定，地点在市教育局。
⑧体检。初录人员参加体检，体检合格方可录用。
4、本次考试收取考测费，考测费按物价局审定的标准收取。
六、组织领导与工作纪律。
1、加强领导。成立常宁市2012年教师招聘领导小组，由下列同志组成：
顾 问：许群光、刘德华、李冬启
组 长：张斌
副组长：曹仕军、邓 珂、罗更生、 江月华
滕 文、胡 鑫、钟贤美
成 员：刘小咏、魏慈亮、郭秀清、刘国生、
王经余、刘君媚、阳德明、肖复昌、
王伊婷、封红伟、唐绍锋、李小平
领导小组下设办公室，办公室主任由曹书田同志担任。
2、广泛宣传。让广大毕业生及符合条件的人员了解招聘信息，通过网络、召开会议等多种形式发布信息，进行广泛宣传。
3、计划调整。根据报名情况和实际需要可在计划总额范围内作计划调整，计划调整由教育局提出调整意见，报招聘领导小组组长同意。
4、接受监督。整个工作在招聘领导小组的统一领导下，在市纪委、监察局全程监督下，在规定的时间由教育局、人社局具体组织实施，全程实行阳光行动，广泛接受社会监督。
5、严肃纪律。工作人员要严格遵守组织人事纪律，严格按程序、按要求履行工作职责。严禁徇私舞弊，弄虚作假，监守自盗。对在招聘教师工作中出现的违纪违规行为要认真查处，并追究责任。 http://www.7edu.net
七、本方案由常宁市教师招聘领导小组负责解释
咨询电话：0734-7245730(节假日除外)
咨询网址：www.hncnedu.com(常宁市教育信息网)
常宁市教师招聘领导小组
二O一二年四月