四、考试内容和方法
1、笔试
笔试内容：所报学科相应知识，教育法律法规，初中、小学教材及教法，教育学、心理学内容。
笔试时间： 2012年 7月28日 上午9：00 --11：00
笔试考点在泰城设置，具体地点、考场在准考证上注明。
笔试结束，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩按报考单位、报考学科由高分到低分，按计划聘用人数1：3的比例(达不到此比例的按实有人数)确定进入说课人员。笔试成绩和进入说课范围人员名单(考号)在泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)公布。
进入说课范围的人员，于2012年8月4日至5日进行资格复审。经审查不具备报考条件的，取消其说课资格。因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
复审通过后，于2012年8月8日凭身份证、笔试准考证到报名点领取说课通知单，交纳说课考务费(100元/人)。逾期不领者，视为放弃。
2、说课
说课时间：2012年8月10日。
说课评委异地聘请，说课顺序抽签确定。说课内容为相应学科的教材，由招聘部门提供教材，备课时间为40分钟，说课时间不超过10分钟。评委根据说课情况作出评判并得出相应分数，满分为100分。去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为说课成绩。说课成绩由评委现场评判，当场公布。说课成绩低于60分者取消考录资格。
说课结束后，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按说课成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单(考号)在泰山人事人才网、泰山区教育局网站公布。
五、体检和考核
对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。
对体检合格人员，进行全面考核，并由户籍所在地或居住地派出所出具有无违纪、违法行为的证明。
对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、聘用和待遇
对体检、考核合格的拟聘用人员，进行公示，公示无异议的，办理相关手续，根据教师资格种类和用人单位需求，分配工作单位。
新聘用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
整个招聘过程在区委、区政府的统一领导下，由区教育局、区人力资源和社会保障局具体组织，区编办全程参与，区纪检、监察机关全程监督。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。
本《简章》由发布单位负责解释。
附件1： 泰安市泰山区2012年公开招聘教师岗位汇总表.xls
附件2： 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名须知.doc
附件3： 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登记表(样表).doc
附件4： 泰安市泰山区2012年公开招聘教师报名登记表.doc
附件5： 各类证明.doc
泰安市泰山区机构编制委员会办公室
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
泰 安 市 泰 山 区 教 育 局
二○一二年七月九日