2012年度安徽省滁州职业技术学院公开招聘人员公告(2)

（三）考试

1、笔试

（1）笔试科目。笔试科目为《基础知识》、《教育综合知识》两科。

（2）笔试内容。《基础知识》考试主要内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家重大方针和政策、 法律知识、文史知识、时事政治（2011年7月1日-2012年6月30日）和省情、市情等，考试时限为90分钟，分值为100分。《教育综合知识》考试 主要内容：高等教育学、高等教育心理学、高等教育政策与法规，考试时限为90分钟，分值为100分。

（3）笔试时间和地点。笔试时间为2012年8月11日。具体安排为：

上午：08:30—10:00 《基础知识》

上午：10:30—12:00 《教育综合知识》

笔试地点设在滁州职业技术学院新校区内，具体地点见准考证。

（4）笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州职业技术学院网站公布。

笔试成绩为《基础知识》（占50%）与《教育综合知识》（占50%）合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由滁州职业技术学院在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分，报考体育类专业岗位的考生笔试合成成绩需达到50分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、面试

（1）面试工作的组织。面试工作由滁州职业技术学院负责组织实施，面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试工作规则》的保密和纪律要求实施。

（2）面试人员的范围。免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试，其他需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1 的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

（3）面试的形式和程序。面试可根据招聘岗位要求不同分别采取结构化面试、试讲、说课、答辩、技能操作等多种形式进行，具体办法在滁州职业技术学院面试实施方案中公布。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于最低控制合格分数线者不 得聘用。

（4）面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在滁州市人力资源和社会保障局、滁州职业技术学院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

（5）考试成绩计算

参加笔试和面试的应聘人员总成绩为笔试合成成绩（占70％）与面试成绩（占30％）合成成绩；免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。