1、笔试：由教育局工作人员担任教务、监考，由县纪检监察部门、人社局、编办派人担任考场监督与巡视。
（1）笔试时间：2017年6月20日上午9：00-11:30；
笔试地点：以准考证为准；
（2）笔试方式：笔试采用闭卷形式，试卷总分数为100分，考试时间为150分钟。
（3）考试内容为教育学、心理学、新课程改革、教育政策法规、写作等。
（4）网上资格初审合格人员参加笔试。
2、资格复核
资格复核由炎陵县教育局负责，根据笔试成绩分岗位按招聘岗位数1：2的比例从高分到低分依次确定参加资格复核人员，末位同分的，同时确定为资格复核对象。出现资格复核不合格或放弃，按应聘同一岗位笔试成绩从高到低依次等额递补，递补2次。
资格复核时间和地点另行通告，报考人员应在资格复核时持有报考岗位要求的学历证书（应届毕业生可提供毕业生就业推荐表）、资格证书、二代有效身份证（证明）、工作经历证明等原件和复印件。机关事业单位在编的工作人员需提供单位主管部门同意报考证明。不能提供证书原件和未按要求参加资格复核的视为自动放弃。
3、技能测试
资格复核合格人员参加技能测试，技能测试当场评分、统分并宣布成绩。
（1）技能测试内容：技能测试采取说课的方式进行，说课内容从相应专业现行教材中抽签产生，音体美幼岗位测试加特长展示内容。特长展示所需的材料与工具由考生自备。特长展示内容：美术岗位：静物素描、中国画、毛笔书法、手工制作(由考生在以上项目中自选一项，1.5小时内完成，先在监考人员的监视下在说课前完成作品统一收缴，说课时统一评分。)；音乐岗位：唱歌、舞蹈(由考生在以上项目中自选一项）；体育岗位：队形、口令为主。幼师岗位：在歌曲、表演、舞蹈、简笔画项目中自选一项）。
说课内容由考生在考前40分钟抽签决定，说课测试时间为10分钟；音体幼特长展示紧接着说课测试之后，特长展示时间为5分钟；整个考试过程县纪检监察部门、人社局、编办全程参与监督。
（2）技能测试分六组进行：分语文政治组、数学化学物理组、历史生物地理组、英语组、音乐美术组、幼师体育信息技术组。
（3）技能测试的时间及地点另行通告。
4、成绩合成
音体美幼岗位技能测试成绩=说课50%+特长展示50%。
综合总成绩＝笔试成绩×50%+技能测试×50%
技能测试成绩：从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后，评委的平均分为考生的技能测试成绩。
所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合总成绩低于60分的不予确定入围体检，入围人员综合总成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如果笔试成绩也相同的，增加考核环节。
1、体检：对入围对象进行体检，体检标准参照现行公务员通用标准，体检地点在县人社局、纪检监察部门指定医院进行。
2、考察：体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。同时根据应聘同一科目岗位人员综合总成绩排名从高到低，由被聘用对象选择用人学校，在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。
如出现体检、考察不合格或放弃的，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补2次。
九、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、炎陵政府公众信息网、炎陵人力资源和社会保障网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县教育局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十、聘用
公示期满且无异议的，与县教育局签订聘用合同，聘用人员的服务期5年（含试用期），服务期内不予办理调动手续。招聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
咨询电话：0731-22036202（炎陵县教育局）
监督电话：0731-22979560（炎陵县人社局）
0731-22036219（炎陵县纪检监察部门）
0731-28681082（市人社局）
本次招聘政策由炎陵县教育局负责解释。
附件一：2017年炎陵县教育局公开招聘教师计划及岗位条件
炎陵县教育局
二〇一七年五月十一日
2017年湖南省株洲市炎陵县教师招聘计划及岗位条件（61名）