九龙坡区2017年面向社会公开招聘（引进）教育和卫生计生事业单位工作人员简章
为进一步充实我区教育和卫生计生人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市人力社保局关于《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件（渝人社发〔2016〕281号）有关规定，经区调配领导小组同意，并报市人力社保局核准，决定面向社会公
开招聘（引进）教育、卫生计生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
公开招聘（引进）教育事业工作人员74名。其中：公招大学毕业生71名，引进优秀骨干教师3名（详见附件1《九龙坡区2017年公开招聘（引进）教育事业工作人员岗位设置一览表》）。
公开招聘（引进）卫生计生工作人员88名。其中：公招大学毕业生35名、实用人才34名，引进优秀卫生计生骨干人才19名（详见附件2《九龙坡区2017年公开招聘（引进）卫生计生事业单位工作人员岗位设置一览表》）。
三、招聘范围和条件
（一）教育事业单位工作人员
1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1981年5月8日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历，职教中心紧缺岗位放宽到国民教育本科及以上学历。重庆市外生源地免费师范生执行教师厅〔2011〕1号“严格掌握跨省任教条件”规定，应符合跨省任教条件范围。
2.优秀骨干教师：具有国家承认的本科及以上学历（或学历学位），其中，中级以下职称者，年龄在35周岁及以下（即1981年5月8日及以后出生）；中级、副高级职称、博士学位者，年龄在40周岁及以下（即1976年5月8日及以后出生）。取得正高级职称、特级教师称号，年龄可放宽至45周岁（即1971年5月8日及以后出生）。取得中级及以下职称者，同时须具备以下条件之一：近五年内（即：2012年1月1日—2017年5月8日）获得区（县）级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛一等奖及以上奖励；获得地市级或省部级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛二等奖及以上奖励；国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科赛课及本学科技能大赛三等奖及以上奖励；县级（县级市、直辖市所属的区级）及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家，其中县级（县级市、直辖市所属的区级）中小学骨干教师需在近5年内（即：2012年1月1日—2017年5月8日）取得县级现场赛课二等奖及以上奖励。
条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。
（二）卫生计生事业单位工作人员
1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下（1981年5月8日及以后出生），2015年、2016年、2017年毕业的全日制普通高校大专及以上学历毕业生。
2.实用人才：年龄在35周岁及以下（即1981年5月8日及以后出生的），2016年12月31日前取得国家承认的大专及以上学历，并取得相应执业资格证、人力社保部门颁发的职称证、上岗证。
3.优秀骨干卫生计生人才：具有国家承认的本科及以上学历（或学历学位），具备人力社保部门颁发的中级及以上职称。其中中级、副高级职称、博士学位者，年龄在40周岁及以下(即1976年5月8日及以后出生)；正高级专业技术职称者，年龄在45周岁及以下(即1971年5月8日及以后出生)。同时须具备以下条件：具有本专业较丰富临床工作经验和较强的实际操作能力；具有较扎实的理论知识，掌握本专业及相关学科的现状和发展动态较全面。高级专业技术职称，需在医学专业杂志（指在“中华人民共和国新闻出版总署”网站上能查到的期刊）上以第一作者（含通讯作者）发表论文3篇及以上。
条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。
（三）其他应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，遵纪守法，品行良好。
3.热爱教育卫生计生事业，爱岗敬业，乐于奉献。
4.报考人员所学专业（以毕业证书为准）须与招聘岗位所设置的专业要求一致，完全对应《重庆市九龙坡区事业单位工作人员招聘考试专业参考目录（2016年8月修订）》（附件3）所列举的具体专业或专业大类。
5.岗位设置中有工作经历要求的，其工作经历须与本专业一致，如：报考教育专技岗位，工作经历应当是教师岗位上的工作。
6.报考教育事业单位专技岗，普通话等级须满足：语文岗位须二级甲等及以上，其他岗位须二级乙等及以上。已通过各级语委测试机构资格考试但暂未发证的，须由测试语委机构出具书面证明。
7.报考教育事业单位专技岗，在“岗位”栏（见《九龙坡区2017年公开招聘（引进）教育事业工作人员岗位设置一览表》）有专业方向要求的，须由区县级及以上专业认定机构出具相应专业资格（等级）证书或由毕业院校依据所学学科出具相应证明（如：音乐（钢琴）应出具体现钢琴专业的相应专业资格（等级）证书或毕业院校应依据所学学科出具钢琴专业学习方向证明）；在“专业”栏（见《岗位一览表》）有专业方向要求的，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明（如：外国语言文学类（英语方向）毕业院校应依据所学学科出具英语专业学习方向的证明）。若毕业证书已明确体现，则不需提供。
8.往届师范类毕业生报考教育事业单位专技岗应具有教师资格证，非师范毕业生报考教育事业单位专技岗须在试用期内取得教师资格证，届时未取得教师资格证的，不予以转正，连续2年未取得资格证的，解除人事关系。
9.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。
（五）以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；服务未满一年，或服务一年以上但报名时未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；本区机关事业单位（含区属中小学校、卫生计生机构）正式在编人员；试用期内的机关事业单位人员（以人力社保局招聘、解聘文件为依据）；现役军人；在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），未获得国家教育部中国留学服务中心认证的留学人员不能报考。
四、竞聘方式
报考人员只能选择1个岗位进行报名。本次招聘按照各报考岗位（分单位、岗位）分别竞争、择优聘用。
五、招聘程序
（一）简章发布
招聘简章分别在重庆人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、九龙教育信息网、重庆医药卫生人才网向社会公开发布。
（二）报名及手续
1.报名及资格审查方式
本次考试实行网络诚信报考制度，报名阶段不设现场报名和资格审查，只对考生在网上提交的照片进行审查。考生应严格按照报考岗位及资格条件要求在指定报名系统按步骤如实提交报考相关信息，经审查合格后，考生再进行网上缴纳报名费并按简章规定时间打印《准考证》。笔试成绩公示结束后，由招聘工作组严格按岗位设置的资格条件对拟进入面试的人员进行现场资格审查。如考生因不据实填报资格条件导致被取消面试资格的，后果自负。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，给予取消本次招聘资格，且5年内不得再次报考九龙坡区事业单位公招考试的处理，情节严重的追究相关法律责任。
2.报名程序
（1）报名、缴费及打印准考证时间
网上报名：2017年5月8日9:00至5月15日18:00；
在线缴费：审核通过至2017年5月17日18:00；
报名网址：“重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统”（网址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。
准考证打印：2017年5月31日9:00起至6月2日24:00。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（2）笔试时间和地点见准考证。
3.报名注意事项：
（1）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写姓名、身份证号码、报考岗位、所学专业、毕业时间等报考相关信息，并上传近期高清晰电子登记照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。若因个人原因导致报名发生错误，责任由考生自负。www.wenwu8.com
（2）完成网上报名信息提交后，招考工作小组将对考生电子照片进行审核，审核通过后系统将自动生成缴费提示，考生需按规定缴纳笔试报名费（50元/科）。缴纳报名费后，务必于规定时间登录重庆市九龙坡区人事考试网上报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。
（三）考试考核
考试考核分为笔试和面试。
1.开考比例
教育事业单位工作人员：人才类别为大学毕业生的岗位开考比例为1:3（中梁山以西学校可放宽至1:2）；人才类别为骨干教师的岗位开考比例为1:2。
卫生计生事业单位工作人员：人才类别为大学毕业生、实用人才的岗位开考比例为1:3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位<如麻醉学、医学影像(学)、儿科学、妇产科学、医学检验、医学检验技术、精神病学与精神卫生等专业>开考比例放宽到1:2）；人才类别为高层次骨干人才或者骨干人才的岗位开考比例为1:2。
以上凡是达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例（按照四舍五入计算），无法递减的，取消该岗位招聘。紧缺人才岗位，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批同意后，可作为紧缺岗位开考。若因未达到开考比例而不能开考的，将通知考生并退还报名费。