笔试工作由余杭区教育局统一组织,参加杭州市教育局统一笔试。
笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。
笔试时间：2017年5月30日上午9：00-11：00。
笔试地点：杭州市余杭区社区学院。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.面试
面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-9人的按1:3确定面试人数，岗位招聘数10人及以上的为1:2，径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘岗位和职教专业课教师岗位比例为1:2。
面试形式和内容：面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养；其中报考音乐、美术、体育教师岗位，职教专业课教师岗位及学前教育岗位的考生还须进行技能测试。
面试总分为100分。音乐、美术、体育教师岗位，职教专业课教师岗位及学前教育岗位试讲（含结构化面试）和技能测试各占50分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。
面试时间和地点：另行通知。
5.体检
体检工作由区教育局负责实施。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按比例确定体检人员（总成绩相同者以面试成绩高的排名在前）。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。
体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。
体检具体时间另行在余杭教育网上通知。
6.岗位确认
体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则依次选择应聘岗位。各岗位确认过程中如有放弃者，则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行在余杭教育网上通知。
7.考察
考察由招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。
8.公示与聘用
拟聘用人员将在余杭教育网进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。聘用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消聘用资格，不再替补。
聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格；聘用人员不能取得相应教师资格证者，第一年不能转正，并延长一年试用期，第二年仍不能取得相应教师资格证者，解除聘用关系。按期转正者，须在所聘用学校服务满五年。
（二）各职教专业课教师招聘岗位面试工作由招聘学校组织，其他按招聘简章规定的有关程序进行。
四、其他事项
1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。
2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。
3.《准考证》由考生在余杭教育网上自行打印。打印《准考证》、查询成绩、公示等相关招聘信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期责任自负。
4.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
6.机关事业单位在职在编人员不得报考，其他单位且在劳动合同期内的人员报考须征得用人单位同意。
7.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。
联系电话：（0571）89160282、89170012（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）；
附件1：余杭区教育局2017年第二批公开招聘教师计划表.xls
附件2：余杭区教育局2017年第二批公开招聘教师岗位分布表.xls
附件3：已就业者单位同意报考证明.xls
附件4：余杭区中小学、幼儿园工作经历证明.xls
杭州市余杭区教育局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2017年5月5日
附件1：余杭区教育局2017年第二批公开招聘教师计划表.xls
附件2：余杭区教育局2017年第二批公开招聘教师岗位分布表.xls