考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试由渑池县人力资源和社会保障局会同渑池县教育体育局共同组织实施。
1.笔试（实行闭卷考试）
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
（1）笔试内容（两科）：每科考试时间100分钟，满分均为100分。
公共科目：公共基础知识
公共基础知识包括马克思主义哲学、时事政治、教育法律法规、职业能力测试、教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。
‚专业科目：
笔试内容为所报岗位应具备的专业知识。
（2）笔试时间：2017年5月27日
上午8:00—9:40公共科目
上午10:20—12:00专业科目
（3）笔试地点：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
（4）笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%+加分。
笔试成绩在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)公布。
2、面试
面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取百分制，主要测试应聘者的教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。面试成绩当场公布。
面试时间和地点详见《面试通知书》。
应试者面试成绩须达到75分（含75分）以上，方可进入体检和考察。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
4、面试结束后在渑池县人民政府门户网站（mianchi.smx.gov.cn)公布考试总成绩。
（四）体检
根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》的规定执行。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作要做到全面、客观、公正。由渑池县教育体育局会同用人单位共同组织，主要对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。
考察内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
如因体检和资格复查不合格以及因自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核阶段因考察不合格不再递补。
（六）公示
根据考试总成绩、体检、考察综合情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(mianchi.smx.gov.cn)上公示，公示期不少于7个工作日。
（七）选岗
报考农村初中教师和农村小学教师岗位的人员，同一学科岗位的，按考试总成绩从高分到低分依次从各乡镇中心校提供的需求岗位中由本人公开、自主选择单位，考试总成绩相同时，按笔试成绩排序，若笔试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。
（八）聘用
考察合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列，追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期五年，享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得转岗或调动，考核不合格的，取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格；被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，县纪检监察部门全程参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设立举报电话：渑池县纪委0398-4810009。
六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局负责解释
本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)作为专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登录查阅有关信息。
未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况，由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组办公室研究决定。
咨询电话：渑池县人力资源和社会保障局0398-4810027
渑池县教育体育局0398-4819696
附件：1、2017年渑池县公开招聘教师岗位明细表
2、2017年渑池县公开招聘教师报名表
3、2017年渑池县公开招聘教师报考岗位专业类别说明