考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，各按50%的比例合成为考试总成绩。
（一）笔试
(1)笔试时间为：2017年6月3日上午
8∶30-10∶00《职业能力倾向测试》
10：00-12：00《综合应用能力》
(2)考试地点详见准考证。
(3)笔试类别及形式
笔试根据公开招聘岗位的特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)分类设考。详见《2017年度嘉鱼县事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
考试内容和范围以《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)为准。本次公开招聘笔试，不指导考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)笔试成绩、名次查询
《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)，笔试成绩通过湖北人事考试网发布，考生可登陆湖北人事考试网查询。
(5)关于开考比例的界定
为保证考生质量和达到竞争择优的目的，原则上按资格审查合格的报名人数和岗位招聘人数不低于3:1的比例开考。资格初审结束后，对报名人数达不到3:1开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（二）面试
(1)确定面试入围人选。
根据笔试成绩从高分到低分排名，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人员，进行资格复查。
(2)进行面试资格复审。
资格复审由嘉鱼县人社部门组织实施，对不符合岗位资格条件的人员取消面试资格，所缺人数按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审时，考生应提供以下材料：
①.第二代身份证原件和复印件;
②.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn上查询打印);
③.按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职(执、从)业证等原件和复印件;
④.机关事业单位在职人员参加应聘的，需提供所在单位及主管部门同意参加应聘的书面证明。
⑤.应届毕业生参加报考的需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件和复印件。
不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至嘉鱼县人社局事业单位人事管理股(联系电话：0715-6322886)。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由2名以上工作人员证实并记录在案。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员弄虚作假者，一经发现，取消其考试或聘用资格。
(3)发布面试公告。
对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。已确认参加面试考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为保障其他考生权益，面试正常进行，面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于同一组考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。
考生如出现笔试和面试折算后总成绩并列的情形，以面试成绩高的优先。
面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员，总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。
面试时间、地点另行确定，由县人事考试中心通知考生。
面试结束时，当场宣布考生面试、笔试合成总成绩，并从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员总成绩、体检人员名单在中国嘉鱼网上统一公布。
五、加分政策
(1)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
(2)“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。
(3)“三支一扶”高校毕业生服务期满2年且考核合格的，报名参加本次招聘，需在2017年5月31日18:00前，持《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证原件及复印件、《嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》(附件3)到嘉鱼县“三支一扶”办(咨询电话：0715-6321109)现场审核登记。
六、体检
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施。
体检统一到指定的医院进行，体检费用由应聘者负责，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权。
应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结束合格后，再行办理聘用手续。
对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。
体检的具体时间和地点另行通知。
七、考察
体检合格者方可列为考察对象，考察工作由主管部门和招聘单位共同组织，县人社局负责指导和监督。
考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。
考察人员中有弃权者，需本人确认并出具书面声明备查，考察中有经联系确实无法联系应聘人员本人的，应由招聘单位2名以上工作人员证实并记录在案。
八、聘用公示
确定拟聘用人员后，在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7天，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、签订聘用合同、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续、实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。被聘人员逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。
嘉鱼县人力资源和社会保障局
2017年4月24日
附件2：《湖北省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.rar
附件3：《嘉鱼县“三支一扶”人员公开招聘笔试加分审核表》.xls