1、加分条件
（1）根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加5分的政策：
参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；
‚在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；
ƒ参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。
（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考市直事业单位的，享受笔试卷面成绩加5分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。
2．提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
（1）自行下载并填写《2017年洛阳市市直学校考试招录教师加分申请表》(附件2)。
（2）有效身份证；
（3）笔试准考证；
（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（市、区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；
（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；
（6）我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交
共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；
（7）从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）。
3．提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2017年5月15日—2017年5月17日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：洛阳市教育局105办公室（洛阳市西工区凯旋东路51号）。
未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。
4．其他
市人力资源和社会保障局、市教育局将经审核符合加分条件考生在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏）和洛阳教育城域网公示，公示无异议的，享受笔试卷面成绩加5分的政策。
对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消资格。
（三）笔试
笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试时间：2017年5月14日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。
2．笔试内容：
笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想政治、历史、地理、特殊教育的考生，专业知识考文科综合；报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合；报考美术、幼儿园职位的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试（考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队）。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3．笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%＋专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
4．笔试卷面成绩将在原报名网站和洛阳教育城域网进行公布，请考生注意查看。
（四）面试
面试采取试讲或试讲与专业能力测试相结合的方式进行。
1.面试人员的确定
（1）面试人员资格确认办法
根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员，比例内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。
笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
经资格确认，不符合报考职位条件的，取消面试资格。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
（2）提交材料
考生须持《2017年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》一式2份（见附件6），并提交以下材料原件及2份复印件（复印件附每份《2017年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表》后）：
①有效身份证
②毕业证（国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）
④就业报到证（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书（全套））
（3）面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏）、洛阳教育城域网(http://www.lyenet.org/)或洛阳人才网（www.lyhero.com）上通知或公布。
2.面试办法
面试资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市教育局具体实施。
（1）高中、初中、小学教师职位面试办法：即在现行教材中（试讲用教材见附件7）随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、学段相一致的微型课（20分钟以内）。
（2）幼儿园教师职位面试办法：面试采取试讲与专业能力测试相结合的办法进行，面试准备时间共30分钟，面试分为2个环节，第一个环节为试讲，即在现行教材中（试讲用教材见附件7）随机抽课，讲一节10分钟以内的微型课；第二个环节为专业能力测试，即对现场指定的曲目（以简谱形式提供）进行演唱和自编舞蹈表演（10分钟以内）。
（3）面试成绩的计算：
面试现场成绩满分100分，其中幼儿园教师职位试讲和专业能力测试2个环节满分均为50分。
报考同一职位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一职位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数4舍5入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
（4）若某职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试现场成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
3.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏）、洛阳教育城域网(http://www.lyenet.org/)或洛阳人才网（www.lyhero.com）上进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。