为深化人事制度改革，扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县政府研究同意，2017年拟公开引进县外在编在岗教师，现将工作有关事宜公告如下：
一、引进对象及条件
1.县外在编在岗中小学、幼儿园教师，工作满一年，且年度考核合格。
2.热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。
3.引进教师年龄在40周岁以下（含40周岁，1977年6月30日以后出生)，取得省、市优秀教师、教坛新星、学科带头人、骨干教师，一级及以上教师职务的，年龄放宽至45周岁（1972年6月30日以后出生)。
4.中学教师须具备大学本科及以上学历；小学教师须具备专科及以上学历；幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历（非幼教和学前教育专业的须具备专科及以上学历）。
5.有下列情形之一的，不予引进：
（1）近三年有一次未参加年度考核或考核结果不合格的；
（2）有违反师德师风表现的；
（3）立案审查尚未结案的；
（4）曾受党纪政纪处分尚未解除的；
（5）越级或非法上访的;
（6）因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的(以现行教师资格申报体检条件为标准)。
二、岗位设置原则
1.坚持编制缺额进人原则；
2.坚持学校层次、类型、区位等对等引进原则（原在城区的引进到城区，原在农村的引进到农村）；
3.均衡配置原则。根据编制缺额情况，对缺额数较多及偏远乡镇予以倾斜；
4.兼顾个人意愿原则（到户口所在地或家庭所在地工作）；
5.岗位优选原则。获得地级市及以上学科优质课比赛一等奖、学科带头人、特级教师,省教坛新星的农村学校任教教师，可以申请到我县城区相应缺编学校任教。
三、引进办法
（一）公告
2017年4月19日，在利辛县政府网、利辛县教育网、利辛县电视台同时发布公告。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名。
2.时间：2017年5月10日—5月20日（工作日办理）；
3.地点：县教育局四楼人事股（地址：港口北路，原县电教中心）；
4.报名材料：《利辛县2017年公开引进县外在编在职教师申请表》2份，身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉证书原件及复印件1份，同时带2寸半身免冠近期彩色同底证件照片3张。
报名的同时即对考生进行资格审查，考生对本人所提供材料的真实性负责。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分，低于60分的不予引进。具体方案将在利辛县政府网、利辛教育网发布公告，请及时关注。
（四）体检
在县级医院组织体检。时间另行通知。
因体检考察不合格的教师，取消引进资格。
（五）考察
拟引进教师填写《利辛县引进县外在编在职教师审批表》，于7月5日前提交利辛县教育人事股。
县人社局向拟调入人员所在地人社部门出具《商调函》，拟引进教师持商调函到原主管部门提取个人人事档案，提交或邮寄到县教育局档案室，由县教育、人社、编办部门对拟引进人员档案资料、编制情况进行审核。主要考察引进教师本人的思想政治表现、工作实绩、学历资历、考核、工资等情况以及档案材料的真实性和完整性。
（六）公示
体检考察合格的人员予以公示，公示期7天。
（七）办理手续
经公示无异议者，由人社局会同教育局统一集中时间办理引进教师调动手续。按照规定程序办理编制、社保关系转移等相关手续，签订聘用合同。2017年秋季开学，上岗任教。若引进教师原教育行政部门不同意调动申请，取消引进资格。
四、监督及其它事项
工作人员要严格遵守纪律，切实保证引进工作公开、公平、公正，整个引进工作在纪检部门全程监督下组织实施，并接受社会监督。
对引进人员违反规定的，取消其引进资格；对违反规定的工作人员按规定进行处理。
咨询电话：0558—8800222（利辛县教育局人事股）
利辛县2017年公开引进县外在编在职教师申请表
利辛县教育局
利辛县人社局
2017年4月19日