安徽省毫州市谯城区2016年度公开选调中小学教师实施方案

谯城区2016年度公开选调中小学教师实施方案

为加强教师队伍建设，科学合理配置教师资源，根据《亳州市谯城区义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案（试行）》精神，结合实际情况，制定本实施方案。

一、选调计划及条件

（一）选调计划

2016年计划公开选调75名农村小学教师、35名农村初中教师到城区缺编中小学任教（选调岗位附后）。

（二）选调条件

选调初中教师须系谯城区农村在编初中教师，取得初中及以上教师资格。其中，选调语文、数学、英语、思品、历史、物理、化学学科教师要求在谯城区农村任教5年以上，连续在初中岗位任教3年以上（由于中小学布局调整或因岗位需要，经区教育主管部门批准形成中小学混岗的除外），且3年内年度考核均为合格及以上；选调初中体育学科教师要求在谯城区农村初中任教2年以上，2年内年度考核均为合格及以上，且须具备本科及以上学历和相应专业，在农村初中任教5年以上的不限学历专业。

以上任教时间计算均截止到2016年9月30日。

二、选调程序

（一）网上报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网（www.bzrsks.org.cn）。报名时间为2016年6月27日9：00至7月1日16：00，逾期不再补报。

报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《谯城区2016年度公开选调中小学教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100Kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。

每位报考人员限报一个岗位，一经通过资格审查不得更改，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查工作由谯城区教育局负责，统一在亳州人事考试网上进行。

报考人员报名后至7月2日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。

（二）笔试

报考人员可于7月19日至7月21日从亳州人事考试网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场见准考证。

笔试采取闭卷形式，笔试期间开通全程监控设备。

（三）资格复审

笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复审人员，最后一名考试成绩并列的，按学科专业知识成绩高低排序，再相同的，在农村学校任教时间长者优先。资格复审的内容包括本人教师资格证、学历证书、准考证和报名资格审查表，单位表现证明，当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，当地计生办出具的无违反计划生育政策的有效证明。资格复审后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次等额递补。

（四）公示

资格复审合格人员列为拟选调对象，在亳州市政府信息公开网进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不再递补。

（五）选岗及调动

3．选调人员首聘期3年，从聘用之日起，3年内不得调动工作。

三、组织实施

区政府成立中小学教师选调工作领导小组。组成人员如下：

组  长：李  伟（区委常委、区政府常务副区长）

副组长：刘  玲（区政府副区长）

成  员：宋克良（区政府办公室主任）

阮中海（区委组织部副部长、区人社局局长）

朱  军（区教育局局长）

张朝江（区编办主任）

方平红（区财政局局长）

刘  扬（区纪委监察局第三纪检监察组组长）

钱晓华（谯城公安分局副局长）

王贵成（区委教育纪工委书记）

领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。王贵成同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。

四、其他事项

（一）实行选调工作全程资格审查，发现不符合选调条件者随时取消资格。

（二）本次选调工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。

（三）纪检监察部门对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行。发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且5年内不准参加同类型考试。

本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。

附件：谯城区2016年度公开选调中小学教师岗位计划

附件：

谯城区2016年度公开选调中小学教师岗位计划