南陵县惠民中学招聘简章
惠民中学创办于2002年，是南陵县第一所经芜湖市教育局批准设立的民办初级中学。现设有小学部和初中部，在校学生3000人，教职工近200人。为优化教师队伍，提高教师教学业务，适应日益扩大的办学规模，我校小学部、初中部现面向社会诚聘各学科教师。
南陵县惠民中学简介
惠民中学创办于2002年，是南陵县第一所经芜湖市教育局批准设立的民办初级中学。现设有小学部和初中部，在校学生3200人，教职工近200人。惠民秉承“报国惠民”的办学宗旨和“讲诚信、重质量、求特色”的办学目标，开办十五年来，在县委、县政府的关怀下，在县教育局的指导下，在全校师生的共同努力下，已经取得了近60%的南中（省示范高中）录取率，办学成效显著，获得家乡人民和社会各界的高度评价。
惠民中学坐落在县经济开发区，占地75亩，总投资1.5亿元，校舍6万平方米，包括教学楼、行政楼、实验楼、艺术楼、图书馆、留守儿童活动中心、爱心屋、教师公寓、男女学生公寓、餐厅以及现代化多功能体育场等设施。两栋新建22层男女生宿舍楼已经竣工，将于2016年投入使用，届时将会成为全县一道靓丽的风景线。学校按功能分教学区、运动区、生活区、陪读区，做到动静分离，互不干扰；学校的一切设施和设备，均按省规范前瞻性指标配备，是一所绿色、生态、环保、网络化、数字化的新型学校。
惠民小学部立足于学生的长远发展，注重学生能力、情感、艺术等多元化培养，大力实施素质教育。在开齐开足音体美课程的基础上，增设了舞蹈、跆拳道、书法、手工、英语口语外教、读书活动等特色课程，并开设了20个兴趣班，涵盖足球、田径、篮球、羽毛球、舞蹈、艺术体操、棋艺、电脑、跆拳道、音乐、电子琴、葫芦丝、绘画、手工、书法、播音主持、经典诵读等，涉及面广，内容丰富，让学生在快乐中学习，在学习中成长。
初中部在开展一系列形式多样、丰富多彩的主题教育活动的前提下，狠抓教学质量，采用精细化管理，“抓中间，促两头”，不放弃任何一个学生，和学生进行心与心的交流，爱与爱的沟通，让每一位学生考入南中是我们共同的目标和责任。
“一分耕耘，一分收获”。自2010年以来惠民中学南中达线率、南中录取率、人均总分连续七年名列全县第一。2014年中考惠民人均总分685.38分，位列芜湖市之首；2014年南中自主招生50人，惠民有16名学生被录取，位列全县第一；2014年中考，458人参加考试，录取南中284人（含代培10人），录取率59.82%。2015年南中自主招生50人，惠民有18人被南中录取，录取人数再次名列全县第一；2015年中考，497人参考，录取南中301人（含代培13人），录取率57.95%；2016年中考，503人参考，录取南中276人（含代培14人），录取率52.11%。
历年来，在南陵县中小学教学质量综合考评中，惠民中学所获荣誉甚多。2005-2010年连续六年被县教育局评为年度教学质量考评“先进集体”；2007年、2010年、2012年3年被芜湖市关心下一代委员会评为“先进集体”；2008年被评为“黄山”留守未成年人之家，同时，还被县关工委、妇联、团委、教育局评为“留守儿童”之家和“爱心妈妈”之家；2009年度被评为全县共青团工作综合考评特等奖；2009-2010年被评为南陵县留守流动儿童示范家长学校；2010年被评为安徽省教育系统关心下一代工作“突出贡献奖”；2009-2011年连续3年被评为教育网站宣传报导“先进单位”；2011年被评为“五好”关工委；2010年、2013年、2014年3年被评为全市“五四红旗”团委。2016年5月惠民中学荣获“芜湖市平安校园”称号；2016年12月惠民中学荣获“南陵县‘学雷锋活动示范点’”称号；2017年1月惠民中学荣获“南陵县第十二届文明单位”称号。多年来，惠民中学曾被县、市、省、国家级新闻媒体报道达40多次。
展望未来，我们信心满怀。在今后的工作中，惠民将不断引进先进的办学理念，强化管理，以质立校，以研兴校，内涵发展，提高教育教学质量，办人民满意教育。惠民人有信心在不久的将来把学校打造成全省一流的花园式品牌学校！
一、应聘条件
1、热爱教育事业，身心健康，师德高尚，富有团结协作精神；
2、全日制本科应、历届毕业生，有2年教学经验并取得较好成绩的大专以上学历者，具有普通话等级证书、教师资格证书；
3、县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、县级以上级教学大赛获奖者及其它成绩突出的教师优先聘用；
4、年龄在45周岁以下。
二、招聘岗位
|
岗位 |
初中 |
小学 |
初中 |
小学 |
初中 |
小学 |
初中 |
|
人数 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
岗位 |
初中 |
初中 |
初中 |
音乐 |
美术 |
体育 |
舞蹈 |
|
人数 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
三、聘用待遇
1、县级以上优秀教师，优秀班主任，骨干教师，县级以上教学大赛获得者及其他成绩突出的教师无试用期，工资待遇从优；
2、应届本科生试用期满后与学校签订正式聘用合同，满工作量教师工资每年可达5—10万元；
【备注】
◆按我校工资制度及考核制度实发月工资，并逐年增加月工资；
◆提供社会保险等福利待遇；
◆子女入读本校享有较多学费优惠；
◆持续提供多方面的继续教育培训；
◆免费提供工作餐和集体宿舍。
◆九年级教师每年暑期享受旅游一次的待遇，非毕业班教师每三年享受旅游一次的待遇。
五、联系方式
芮主任：15178517909、张主任：15955343917
电话：0553－6836456、邮箱：hmzx2002@126.com