1.考试总成绩计算方法
本次公开招聘总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30％+专科科目考试成绩×30％+面试成绩×40％。
有关本次招聘考试公共科目笔试、专科科目考试、面试成绩在考试考核结束后1-2个工作日内在彭水县人力资源和社会保障局网站和彭水教育网公布。
2.体检
体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分按照招聘职位名额等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、公共科目笔试成绩、专科科目考试成绩、面试成绩高者优先。若不能确定则加试笔试，加试成绩高者优先。
按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《转发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性定点医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经县人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。体检时间、体检地点另行通知。
（四）考察。
体检合格人员由各招聘单位会同招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额不予递补。
（五）公示。
有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录彭水教育网（http://www.cqpsedu.com/）查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、彭水县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘单位等。
（六）聘用。
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。
考生按照考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生考试考核总成绩并列，则依次按笔试成绩、面试成绩的顺序，实行高者优先选择。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知，在7月中上旬彭水教育网（http://www.cqpsedu.com/）予以公布。若考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。
经县人力社保局审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。应届毕业生在2017年7月31日前未取得毕业证、学位证及相应职业资格证的，取消聘用资格，其缺额不再递补。
聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施法》（渝府发〔2003〕37号）和渝人发〔2006〕68号以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇，并按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
被聘用人员在我县教育事业单位工作至少5年以上，最低服务期限内不得流动到其它单位。未满最低服务期的，与用人单位解除人事关系的，须按每年8000元标准承担相应招聘、培训违约补偿经济责任。
六、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由彭水自治县人力资源和社会保障局、彭水自治县教育委员会负责解释。
咨询电话：
县教委：023-78446010，023-78448691；
县人力社保局：023-78496838
附件：1.彭水自治县2017年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表；
2.彭水自治县2017年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员报名表。
3.彭水自治县2017年第二季度公开招聘教育事业单位岗位明细表