通过资格初审的人员现场照相并录入指纹信息，本人对录入的信息要进行认真核对。
（四）现场缴费
考务费根据物价部门核定的标准，笔试考务费每人80元（其中教育公共知识40元、学科专业知识40元）。拟享受减免考务费用的应聘人员缴费时，可凭家庭所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）、应聘人员家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）或出具省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件），免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。
（五）资格审查
教育系统公开招聘教师的资格审查工作由县教师招聘工作领导小组办公室及相关部门具体负责实施，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
四、考试
考试分为笔试、面试。笔试、面试准考证须本人领取，不准代领。
（一）笔试
笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。
教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时政方针、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，为百分制，占笔试成绩的30%。
学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，特教和中等职业学校文化课科目语文、数学、外语、政治、音乐、美术、体育、信息技术等随同普通中小学试题；中等职业学校专业课科目按《中等职业学校专业目录设置》分类出题。笔试成绩按50%折算计入总成绩。
笔试时间：2017年5月6日
笔试地点：见准考证。
笔试结束后，由县教育主管部门根据招聘岗位和招聘计划，由高分到低分按照招聘岗位相应的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。进入面试的人员名单在成武县教育信息网上公布。
（二）面试
面试以说课为主，主要考察考生基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。面试采取百分制，成绩按50%折算计入总成绩。
按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，领取面试准考证时一并上缴。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。面试具体操作要求以面试通知要求为准。面试具体时间、地点及要求在成武教育信息网另行通知。
（三）考试成绩计算
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，各学科按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的按学历层次高、应届毕业生的顺序依次确定考察、体检人选。考试总成绩将在成武教育信息网上公布。
六、考察体检
（一）考察
考察工作由县教师招聘工作领导小组组织进行。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力和工作实绩等，同时复核其资格条件。有考察不合格情况的，按报考职位依次递补。
（二）体检
对考察合格人员，按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃情况的，按照报考职位依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。有体检不合格情况的，按报考职位依次递补。
七、公示聘用
确定拟聘用人员后，拟聘用人员名单在成武教育信息网上公示，公示时间为7个工作日。公示后不再递补。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的人员是正式在编人员，聘用后与用人单位签订聘用合同，最低服务期限5年，并严格按聘用合同约定事项执行。
八、其他
成武县教师公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示：
1.成武县教师公开招聘期间的公告事项均在成武县教育信息网（）发布，请报考人员务必登陆准确的网站及时查询有关信息，应聘期间并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.咨询电话：0530-8639769、0530-8600851
0530-8989010
附件：
2.2017年成武县县教育系统公开招聘教师报名登记表.doc