通过报名初审的报考者，于2017年4月7日（8:00——17:30）持本人身份证到河南师范大学（老校区近园宾馆一楼大厅）领取笔试准考证，并于4月8日在该校参加笔试（联系电话：17194376673）。笔试采取异地出题，异地阅卷。笔试内容主要是宏观教育学、教育心理学基本理论，教育理念和课程意识、教育法规、社会时政等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。
对符合加分条件（“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务贫困县计划”、“大学生村官”、“三支一扶”）的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。考生应在领取笔试准考证时提供相关部门严格审查后出具的证明材料。
（四）面试（试讲）
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
进入面试人员应在规定时间内到河南师范大学（老校区近园宾馆一楼大厅）进行面试确认并领取面试通知书，具体时间另行通知。参加面试确认时须提供以下材料（原件及1份复印件）：
（1）2017年应届毕业生须提供本人有效身份证、就业推荐表或学校出具的证明（应包含毕业时间、学历、专业等信息）；往届毕业生须提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、就业报到证、教师资格证书；
（2）本人近期免冠照片（正面二寸3张）。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃面试资格；不能提供相应材料或提供材料信息与报考信息不一致的，取消其面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、面试聘请异地评委，采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员的课堂教学能力、相关专业基础知识和教育心理学有关知识以及口头表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。
（五）体检和考察
根据总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者；笔试和面试成绩都相同时，增加名额一并进入）。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试（试讲）、体检、考察的人员，按有关规定进行公示，公示时间不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员5年内不得流动或申请调动。
报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试（试讲）、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
四、组织领导
在桐柏县公开招聘教师工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案未尽事宜，由县公开招聘教师工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。
桐柏县公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年3月28日