方城县2017年公开招聘高中教师实施方案
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，经方城县政府研究批准，决定面向社会公开招聘急缺学科教师105名，特制定本实施方案。
一、单位简介
本次招聘单位为方城县一高中和五高中，招聘单位供给方式均为财政全额供给。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。
三、招聘范围
面向社会公开招聘（通过走进高校引进人才和社会招聘相结合的办法。招聘计划直接确定到校、到学科，采取按岗位报考，按岗位划定分数线。）
四、招聘岗位、名额
共招聘教师105名。其中：
（一）县一高中77名。 其中：语文6名，数学12名，英语6名，物理11名，化学10名，生物9名，政治6名，历史4名，地理9名，体育2名，音乐1名，美术1名。
（二）县五高中28名。 其中：语文6名，数学3名,英语4名，物理3名，化学3名,生物3名, 政治2名，历史2名，地理2名。
五、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
（二）年龄、学历、专业及资格条件
1、应聘者年龄要求30周岁以下。
2、应聘人员为2014年-2017年的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。2017年之前的毕业生应持有高中及以上教师资格证，2017年应届毕业生报考时教师资格证不做要求，须在一年内取得相应教师资格证。
4、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本县内事业单位公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。