秦皇岛山海关区教育局2011招聘90名教师公告
根据我区教育事业持续科学发展的实际需要，为进一步充实教师队伍，不断提高师资水平，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘小学和幼儿教师90名。现将有关事项公告如下：
一、招聘类别、岗位及指标分配
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招聘类别 |
招聘岗位 |
招聘指标 |
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小 学 |
语文教师 |
10人 |
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数学教师 |
6人 | |
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英语教师 |
2人 | |
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音乐教师 |
3人 | |
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体育教师 |
6人 | |
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美术教师 |
3人 | |
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幼儿园 |
幼儿教师 |
60人 |
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合 计 |
90人 | |
二、招聘范围和基本条件
（一）招聘范围
1、小学教师
（1）面向山海关区生源的应往届未落实就业单位的起始学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历，年龄在30周岁（1981年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（2）面向山海关区外生源的应往届未落实就业单位的起始学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，年龄在30周岁（1981年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（3）面向社会从在职正式国办教师（秦皇岛市所辖四县正式国办教师除外）中公开招聘,要求具有中级以上职称、起始学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历，年龄在40周岁(1971年1月1日以后出生)以下。
2、幼儿教师
（1）面向山海关区生源的应往届未落实就业单位的起始学历为全日制中等专业学校中专及以上学历，年龄在30周岁（1981年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（2）面向山海关区外生源的应往届未落实就业单位的起始学历为全日制普通高等院校大学专科及以上学历，年龄在30周岁（1981年1月1日以后出生）以下的毕业生中公开招聘。
（3）面向社会从在职正式国办教师（秦皇岛市所辖四县正式国办教师除外）中公开招聘,要求具有中级以上职称、起始学历为全日制中等专业学校中专及以上学历，年龄在35周岁(1976年1月1日以后出生)以下。
凡符合两地分居政策的人员均可报考。分居时间不满三年的，夫妻一方必须具有起始全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
（二）基本条件
1、遵守宪法和法律、法规，品行端正；
2、忠诚党的教育事业，具有履行招聘岗位职责的能力；
3、具有教师资格证、符合教师身体健康标准；
4、招聘部门确认的其它条件。
三、报名时间、地点和手续
1、报名时间：2011年7月29日--2011年7月31日上午：8:30--11:30 下午：13:30--17:00
联系电话：0335--5137785 0335—5051073
2、报名地点：山海关区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场——（南海西路南海花园北侧）
3、报名手续：（每人只限报考一个岗位）
符合条件人员报名时需携带毕业证、报到证、户口本、身份证、教师资格证（2011年毕业生已取得教师资格，教师资格证未下发的，需带由所在学校出具的已考过的相应教师资格证明）及专业技术职务任职资格证书等相关资料的原件和复印件（一份）、户口所在地派出所出具的无劣迹证明、1寸近期免冠红底彩色照片4张（2张贴在报名登记表上，2张做准考证用）。在职教师须出具本单位及县级以上主管部门同意报考证明（内容含思想政治工作表现和报考意见）。报名表从山海关区人力资源和社会保障局网自行下载（http://www.shgrsj.gov.cn）,报名时携带填好的《2011年山海关区公开招聘小学和幼儿教师报名登记表》一式两份。符合两地分居人员还需携带结婚证原件和复印件（一份）。
参照省物价局、省财政厅《关于重新核定招录国家公务员考试收费标准的通知》（冀价行费字[1999]30号）规定，每人缴纳考试费100元。
四、招聘方法和程序
招聘采取笔试、面试的方法进行。程序分为笔试、面试（专业技能测试）、考核、体检、公示、组织分配六个阶段。
1、笔试
笔试时间：2011年8月5日。采取闭卷测试方式进行。重点考察应试人员报考专业的基础知识，满分为100分，占考试总成绩的55%。
根据《山海关区选拔优秀大中专毕业生服务农村工作细则》（山组字[2005]21号）文件精神，通过2006年公开招录的服务农村大中专毕业生按相关规定笔试成绩给予加分。
2、面试（重点考察应试人员教育教学能力和综合素质）
面试时间：相关信息在山海关区人力资源和社会保障局网站公布，不再另行通知，考生及相关人员注意网上查询。
面试要求: 考场准备琴类和DVD机，其它考试用具考生自带。考生在指定地点备课。备课期间，只允许带由组织方提供的课本和参考资料，手机等通讯工具一律不准带入。
依据应试人员笔试成绩，按参加面试人数与各岗位招聘指标2：1的比例从高分到低分确定面试人选。面试满分为100分，占考试总成绩的45%（末位出现并列时都进入面试）。
（1）小学面试内容：语文、数学和英语面试内容为试讲和答辩，总成绩100分。音乐、体育、美术面试内容为试讲、答辩和专业技能测试。总成绩100分，其中试讲、答辩60分，专业技能测试40分。
试讲使用人教版五年级教材，时间在20分钟以内（要求有板书）。试讲内容提前1小时抽取，试讲结束后当场抽取答辩题目，现场答辩并公布成绩。答辩时间在5分钟以内。
音乐、体育、美术教师专业技能测试内容：
音乐专业：钢琴弹唱、器乐（或舞蹈）各20分，曲目自选，每项测试时间均在5分钟以内。
体育专业：基本体操表演（自编自演，光盘自备，时间在3分钟以内）、长跑（女800米、男1000米）、掷实心球、立定跳远各10分。
美术专业：命题绘画20分，创意速写，画笔自备，时间在20分钟以内；手工制作20分，材料自备，现场制作，时间在10分钟以内。
（2）幼儿面试内容：讲故事、电子琴弹唱和舞蹈表演，总成绩100分。其中讲故事40分，故事内容现场抽取，准备时间为10分钟；电子琴弹唱和舞蹈表演各30分，曲目自选。每项测试时间均在5分钟以内。
笔试和面试成绩之和为考试总成绩。按总成绩和各岗位招聘指标1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加考核人选。如出现成绩并列，首先无加分者优先，其次面试成绩高者优先。
3、考核
对拟进人员的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现等进行考核，考核合格者确定为参加体检人选。
4、体检
体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检合格者确定为拟聘用人员，因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩依次递补。
5、公示
拟聘用人员经区招聘工作领导小组审批同意后，进行为期三天的公示。
6、组织分配
对公示无异议的人员，为其办理录用手续。招聘的小学和幼儿教师采取学校岗位与聘用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各校。
五、管理和待遇
新进人员一律实行聘用制，试用期一年。试用期满考核合格者办理转正定级手续；考核不合格者取消聘用资格，自主择业。新进人员一律享受我区正式国办教师待遇。
六、其他事项
1、为确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
2、应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试和聘用资格。
3、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。
详情请登录：山海关区人力资源和社会保障局网。网址：http://www.shgrsj.gov.cn
山海关区人力资源和社会保障局 山海关区文化教育广电新闻出版（版权）局
二〇一一年七月十九日
