为深化教育改革，办人民满意教育，补充教师不足，提高全区教育水平，经区政府研究，决定面向全国公开招聘中小学教师。
一、招聘原则和名额
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向全国公开选拔优秀人才。今年我区拟招聘教师100人，具体招聘名额为：初中语文教师5人，数学教师7人，英语教师1人，地理教师2人，历史教师1人，物理教师3人，体育教师1人，美术教师1人，计算机教师1人，生物教师1人;小学语文教师26人，数学教师24人，英语教师8人，美术教师3人，音乐教师8人，计算机教师3人，体育教师5人。
教师岗位报名人数与所设岗位名额比例一般不低于3：1。如报名人数不足，该岗位名额相应减少。
二、招聘范围和条件
在职公办教师(秦皇岛市所辖县、区除外)和2009、2010、2011年未落实就业单位(包括已落实就业单位可办理改派手续的人员)的具有合格教师资格的毕业生。秦皇岛市内生源的毕业生要求具有全日制普通高等学校大学本科及以上学历，海港区生源参加“三支一扶”人员需具有全日制专科及以上学历，现已取得本科及以上学历(本科学历取得时间为2009、2010、2011年);秦皇岛市外生源的毕业生报考地理、历史、物理、生物学科，要求具有全日制普通高等学校本科及以上学历并专业对口，其它学科要求具有全日制普通高等学校硕士研究生及其以上学历。参加招考的在职教师应具有合格教师资格、中级及以上专业技术职务、师范类全日制大学本科及以上学历(曾获地市级“优秀教师”荣誉称号的可放宽到初级职称、全日制大学专科学历)，年龄在40周岁以下(截至2011年12月31日)。
三、招聘办法和程序
招聘工作在区人员招聘工作领导小组的领导下，由区教育局、人力资源和社会保障局、编办、监察局、公安分局和宣传部门共同完成。
1、宣传。利用网络、报纸、电视等新闻媒体广泛宣传招考信息，吸引更多优秀人才报名。
2、报名。符合条件人员凭相关资格证书、毕业证、户口本、身份证、就业协议书、报到证、1张1寸近期正面免冠照片等相关资料原件和复印件到秦皇岛市第八中学(秦皇东大街349号)报名。在职公办教师须出具由所在单位及主管部门签章的公办教师证明。报名时间：2011年8月9日-8月11日 (8:00-18:00)，联系电话0335-3554823。
3、面试。报名时即进行面试。通过交谈和观察等方式考察拟招聘人员的思维能力、表达能力和普通话水平。
4、笔试。重点考察应聘者所报学科的专业基础知识，笔试满分为100分。省级以上优秀教师、特级教师不参加笔试，直接进入试讲答辩，按试讲答辩成绩录取。笔试时间为2011年8月15日上午，考生于2011年8月13日下午3时在秦皇岛市第八中学凭本人身份证领取准考证和《考生须知》。笔试成绩于2011年8月16日在秦皇岛市第八中学公布，并可以申请查分(时间截至8月16日上午11：30)。
5、试讲答辩。按笔试成绩×50%从高分到低分顺序确定试讲人选，中小学语文、数学、英语、体育、美术、计算机学科统一进行测试排名，参加试讲人数与各学科拟录用人数比例为2：1，如末位出现成绩并列，均参加试讲。音乐教师和美术教师的测试内容包括说课和特长展示(乐器自带)，各占50分;计算机教师的测试内容包括说课和上机操作，各占50分;其它学科教师的试讲内容为说课和教学答辩，重点考察教育教学能力和综合素质，综合评分满分为100分，说课时间一般不超过15分钟，答辩不超过5分钟。试讲时间从2011年8月18日上午8：00开始，提前1小时抽取说课题目，说课后当场抽取答辩题目并答辩。测评地点在秦皇岛市第八中学。
试讲(答辩)邀请评委当场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余有效分数的平均分为竞聘者的试讲(答辩)成绩，按四舍五入方法保留两位小数，当场向本人公布。
6、录用。参加招考的省级优秀教师和特级教师，试讲成绩优良的(80分以上)，即可录用;根据总成绩名次和各岗位名额择优录用。总成绩=(笔试成绩×50%)+(试讲答辩成绩×50%)。总成绩于8月19日在秦皇岛市第八中学公示。
录用时如出现成绩并列，试讲成绩高者优先录用，如试讲成绩相同，由区人员招聘工作领导小组决定进行加试考核(试讲)。录用前须进行体检，费用自理。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格或未按规定时间参加体检者不予录用。体检定于8月22日早8时进行(空腹，带身份证)，体检地点另行通知。
7、公示。面向社会公布招聘结果，公示期1周。
四、工作安排和去向
本次招聘人员主要面向农村学校。录用的省级以上优秀教师、特级教师予以优先安排。8月26日上午8时进行抽签分配仪式，招考录用人员采取学校岗位与录用人员姓名随机抽签匹配的办法，按需分配到各中小学。
本细则由海港区人员招聘工作领导小组办公室负责解释。