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2016年山东省济南市历城区教师招聘简章(100名)(2)

时间:2016-12-14 16:18:35 点击:

3、报名缴费

资格审查合格者,缴纳笔试考试费40元。

拟享受减免考务费用的农村特困人员和城市低保人员,报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后,报考专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)人数与审查通过人数应达到1:5,报考非专业技能岗位(非音乐、美术、体育学科)人数与审查通过人数应达到1:3。达不到开考比例的,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划,计划招聘2人及以上的,按开考比例相应核减招聘计划。因定向岗位应聘人员未能达到报名及考试比例或放弃聘用资格而取消的招聘计划,可调整为对应学段同学科的普通招聘计划,即小学语文教师B岗位招聘计划调整到小学语文教师A一组岗位,即小学数学教师B岗位招聘计划调整到小学数学教师A岗位。

因招聘计划取消造成相应考生无法报考的,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

(一)专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)

专业技能岗位采取先笔试后专业技能考试再面试的方式进行。

笔试

笔试时间为2016年12月25日上午9:00-11:00,笔试具体地点详见笔试准考证。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试主要测评应聘人员的综合素质,内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

笔试结束后,根据应聘人员笔试成绩,由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:5比例确定参加专业技能考试的人员,成绩并列的,一并纳入专业技能考试范围。专业技能考试人员名单和笔试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

进入专业技能考试的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点领取专业技能考试准考证。

2.专业技能考试

专业技能考试环节分岗位进行,考试程序和要求详见附件2。专业技能考试时间、地点详见专业技能考试准考证。

专业技能考试结束后,根据应聘人员笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×40%之和,由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入面试的人员,成绩并列的,一并纳入面试范围。面试人员名单和专业技能考试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

进入面试的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点缴纳面试考试费70元,领取面试通知书。

3.面试

面试形式为说课,主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩当场评判,当场宣布。面试设置监督席,纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、专业技能考试准考证、面试通知书参加面试,面试时间和地点在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

(二)非专业技能岗位(非音乐、美术、体育学科)

非专业技能岗位采取先笔试后面试的方式进行。

1.笔试

笔试时间为2016年12月25日上午9:00-11:00,笔试具体地点详见笔试准考证。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试主要考察应聘人员的综合素质,内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。

根据报考人员笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员,成绩并列的,一并纳入面试范围。面试人员名单和笔试成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

进入面试的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点缴纳面试考试费70元,领取面试通知书。

2.面试

面试形式为说课,主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩当场评判,当场宣布。面试设置监督席,纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试,面试时间和地点在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

五、确定考察体检人选

专业技能岗位(音乐、美术、体育学科)按照笔试成绩占30%、专业技能考试成绩占40%、面试成绩占30%的比例,非专业技能岗位(非音乐、美术、体育学科)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的考试总成绩,专业技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位计划1:1.5的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一学科岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如果笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选(在考察体检环节,因弃权和考察体检不合格等原因造成人员空缺,实行人员递补,递补人员出现总成绩并列的,也按照上述方法等额递补)。

进入考察体检范围人选名单和考试总成绩在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

作者:文武教师招聘网 来源:网络

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