（1）属于社会在职教师的，必须具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书，从事本专业教育教学工作1年以上，且有企业工作经验1年以上或指导学生（或本人）参加职业技能竞赛获省一等奖以上。
（2）属于企业或其他事业单位人员的，必须具有2年以上与应聘专业对口的工作经验，具有初级以上职称或高级工以上技术等级证书。
（3）具有硕士学位或双学士学位者，必须具有1年以上与应聘专业对口的教育教学经验或企事业工作经验。
4.港澳大学毕业生、留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，国外学历学位认证书、成绩单、中国驻所留学国使（领）馆的《留学回国人员证明》、《留学人员回国工作就业报到证》。2015年7月1日至2017年6月30日期间毕业的视为应届毕业生（以学历学位认证书上签署日期为准，下同），2015年6月30日前毕业的视为社会在职人员。
四、招聘程序及要求
（一）报名和资格审查
2016年12月14日前完成。采取网络报名形式，应聘人员登录顺德教育信息网（网址：http://www.sdedu.net），在左下角位置选择“顺德区中小学教师招聘专公开栏”，点击进入后在网上选取招聘学校和岗位（学科）报名，并同时向招聘学校提交纸质资料，网上实时显示每个岗位（学科）的报名人数。在面试报名截止前，应聘人员可自行变更报考的学校和岗位（学科）。每位应聘人员最多可报考两个岗位（学科），但不能在同一镇（街道）的义务教育学校。按照招聘条件，各招聘学校根据网上报名情况，对照应聘人员递交的纸质资料，在2016年12月21日前进行资格初审，符合条件的报考人员，全部进入面试环节。
（二）面试
2016年12月31日前完成。区教育局根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》要求，制定顺德区中小学面向社会公开招聘教师面试工作指导意见，各镇（街道）教育局、中小学校根据相关要求制定面试方案，向应聘人员公告后组织实施。面试方案应包含面试考核小组、面试内容、面试形式、面试时间分配、面试评分标准和计分办法、面试成绩公布方式等。面试分初试和复试，初试成绩不计入面试成绩，有条件的招聘学校可以安排所有报考人员直接进入复试环节。面试总分（即复试成绩）为100分，合格分为70分。
面试结束后，在面试成绩总分合格的应聘者中，根据个人面试成绩从高到低排序，按照笔试人选数与招聘岗位数（2n+1）:1的比例{即笔试人选数=（招聘岗位数×2）+1}推荐人员参加笔试。若出现个别岗位（学科）面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的，则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。
（三）笔试
笔试时间：2017年1月14日上午9:00-11:00时。
参加笔试人员名单、资料信息及面试成绩由镇（街道）、区属学校汇总后，上报区教育局，经报名资格复审确定合格后，由招聘学校通知考生本人在顺德教师招聘网站确认笔试报名。每位应聘人员只能报考一个岗位（学科）。
笔试由区教育局组织，以闭卷形式进行。笔试实行全区统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。
笔试结束后，区教育局组织人员进行统一阅卷。笔试成绩在考试结束后一周左右在顺德教育信息网上公布，考生可自行登录查询或向招聘学校查询。成绩公布即日起3天内接受考生成绩复查。需要成绩复查的，由考生向招聘单位提出申请，镇（街道）教育局审核后由区教育局进行复查。
（四）公布进入体检人员名单
复查成绩结束，区教育局按照不同类别的岗位分别划定最低控制分数线。对笔试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按面试占60%、笔试占40%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为参加体检人员。
进入体检人员名单在成绩复查结束后的第二天在顺德教育信息网上公布。
（五）体检
体检由区教育局组织，体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检不合格者，不予录用。体检时间另行通知。
（六）考察
体检合格的拟聘人员，确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（七）公示
经过考察同意聘用的拟聘人员，在顺德教育信息网进行公示，公示时间为七个工作日。