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吉林省长春市朝阳区教育局2011招聘32名中小学教师公告

时间:2011-7-20 12:14:02 点击:

2011年长春市朝阳区中小学招聘教师方案

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,参照市委组织部、市人事局、市编办联合下发的《关于在全市各城区实施事业单位公开招聘制度的通知》(长人联字〔2007〕1号)和《中共长春市委、长春市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(长发〔2008〕18号文件)的要求,结合我区实际,现 就我区招聘教师工作制定如下方案:

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,尊重知识,尊重人才,按需设岗,严格程序,择优招聘,以达到调整教师年龄结构、改善学科分布结构、优化教师队伍结构的目的,促进我区教育事业持续健康稳步发展。

二、招聘范围

优秀大学毕业生。

三、招聘人数

32名。

四、招聘岗位

见附表1。

五、招聘条件

(一)教师招聘条件

热爱教育事业,有较强的事业心、责任感和良好的职业道德,团结协作,乐于奉献,教风严谨,为人正派,身心健康。

拟招聘的优秀大学毕业生,年龄截止为1983年7月1日以后出生,全日制本科以上学历,具有学位,有教师资格证(专业对口)。

报考幼师岗位需持有幼儿教师资格证,同时具备大专以上学历。

(二)校医招聘条件

1.保健所岗位专业工作人员的基本条件:

①报名年龄截止为1976年7月1日以后出生,身体健康。

②热爱学校卫生工作,自愿投身学生保健行业。

③具备公共卫生专业(全日制)本科或以上学历。

④具备医师资格证和医师执业资格证。

⑤有较高的综合素质,能吃苦耐劳,有较强的责任意识和团队精神。

2.素质教育实践基地校校医招聘条件:

①报名年龄截止为1976年7月1日以后出生,身体健康,能够胜任住宿制学校工作要求。

②热爱教育事业,综合素质良好。

③全日制大学本科以上学历,具有临床执业医师资格。

④具有急救自护、传染病防控基本专业知识和基本技能。

六、招聘报名时间、地点及费用

报名时间:2011年7月20日- 21日上午9:00-11:15,下午13:30-16:30。

报名地点:长春市朝阳区人民政府347室(前进大街1855号)

报名费用:100元/人

七、准考证领取时间及地点

领取时间:2011年7月28日(过期不取视为自动放弃)

上午9:00-11:15,下午13:30-16:30。

领取地点:长春市朝阳区人民政府336室(前进大街1855号)

八、招聘程序

1.自愿报名

报名时须持《长春市朝阳区中小学招聘教师申报表》(从本方案的附件2中下载,请不要修改表格格式,正反面打印,务必本人手写填写),个人详细简历,身份 证、毕业证(毕业证没有下发的,请携带学校证明,需有辅导员签字、学校盖章)、教师资格证及各种荣誉证书的原件及复印件(A4纸复印)。所有材料前附目 录,材料按目录排序,方便查阅。以上材料不需要装订,统一装在“A4单页文件夹/套(塑料透明)”中。另附两张近期小二寸红底免冠照片。

报名人数与招聘岗位计划招聘数相比不足1:5的,要适当缩减该岗位招聘计划或取消该岗位的招聘计划。报考该岗位的考生可改报符合其它资格条件的招聘岗位。

2.资格审查

由长春市朝阳区教育局依据招聘岗位及条件进行资格审查。

3.测试考核

测试考核采取笔试与面试相结合的办法。

(1)笔试(时间:以准考证印制时间为准)

笔试聘请有关专家出题,内容为公共基础知识和专业知识,公共基础知识30分、专业知识70分,共计100分。

(2)面试(时间:另行通知)

考试岗位面试人选,应在招聘岗位笔试成绩合格(60分以上,含60分)人员中,从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数比例1:3确定,实际人数达不到比例的,按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内,有多人成绩相同的,按专业知识成绩排序确定。

面试的主要方式为讲授微型课,教材以现行版本为准,授课内容自选,时间为10分钟,专家现场提问,考生现场答辩,以测试应聘人员的教材理解能力、知识运用能力和语言表达能力等。

面试成绩按100分计算,合格线为60分。

(3)确定拟聘人选

以面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩,并按总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定拟聘人选。

4.考核、体检和公示

根据考试成绩从高分到低分等额考核和体检(体检要统一到指定权威医院检查)。对于考核与体检不合格所致的缺额人员,依据成绩从高分到低分递补。对考核合格人员进行公示,公示时间为7天。

5.人员分配

根据学校、学科需求情况,统筹分配拟聘人员。对不服从分配人员,视为放弃。递补人员按综合成绩择优录用。

九、工作要求

1.严格规范工作程序。本次招聘工作,要认真执行《2011年长春市朝阳区招聘教师方案》,严格工作程序和步骤。

2.加大监督保障力度。公开招聘工作,在区委、区政府的统一领导下,各相关部门协同开展工作,确保招聘工作在公平、公开、公正、择优的前提下进行。

3.严肃工作纪律。要抓好出题、批卷等关键环节,做到全程监控,严格保密。出现违纪问题,按有关规定严肃处理。

附表:1.《长春市朝阳区中小学教师招聘岗位一览表》(可登陆朝阳区教育网http://www.cydj.net.cn/下载)

2.《长春市朝阳区中小学招聘教师申报表》

长春市朝阳区教育局

二0一年七月十五日

作者:不详 来源:网络
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