浙江省杭州高新区（滨江）教育局2017年教师招聘面试考核形式（219名）
五、面试考核
本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。
面试总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。
浙江省杭州高新区（滨江）教育局2017年教师招聘公告（219名） [荐]
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浙江省杭州高新区（滨江）教育局2017年教师招聘面试考核形式（219名） 五、面试考核 本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式由招聘单位制定，面试时间和地点由招聘单位另行通知。 面试总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。
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