浙江省宁波市北仑区教育局2017年第一批事业编制教师招聘考试形式及成绩计算（60名）
（三）考试
1.考试形式及成绩计算
考试含初试和教育教学能力测试（笔试+面试）两个环节，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.初试。报名后进行初试，随到随试，初试合格者进入教育教学能力测试。
初试形式为面试，主要考察应聘者思想品德、学习能力及其他综合素质等。初试不合格者者淘汰，初试成绩不计入总分。
3.教育教学能力测试。包括笔试和面试（试讲、结构化面试、特长或技能展示），笔试满分100分，按40%计入总分，形式为教学设计。面试包括试讲和结构化面试、特长展示，面试满分100分，按60%计入总分，面试不合格（不足60分）者淘汰。
试讲内容为招聘岗位相关学科教材，主要考察课堂教育教学综合能力。结构化面试主要考察逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态、职业素养等。特长或技能测试仅限应聘特长教师及音乐、体育、美术岗位者，所需表演器材需自带，同时随带能证明特长能力的获奖证书原件等印证材料。
4.时间、地点：报名后开始初试，随到随测，一般1小时以内通知是否进入教育教学能力测试环节。具体时间、地点另行通知。
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