为了进一步全面实施素质教育，以确保我县教育事业健康发展，满足初高中紧缺学科教育教学的需要，经凤冈县人民政府研究同意，决定面向社会公开考核招聘高中教师2名。现将有关事项公布如下：
一、考核招聘原则
坚持德才兼备、选贤任能的原则，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，坚持依法办事，按规操作，接受社会监督。
二、公开考核招聘单位、岗位及人数：
凤冈一中地理1名；
凤冈二中地理1名；
三、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，热爱教育工作；
3、高中教师专业条件：全日制普通师范类本科及以上学历或全日制普通高校研究生及以上学历，有相应的高中教师资格证，应届毕业生提供就业推荐表及相关有效证件。
4、户籍不限。
四、报名及资格审查
报名及资格审查工作由本次考核招聘领导小组负责
五、考核方式
本次教师招聘以高校现场招聘方式进行：
1、高校现场招聘：所聘学科采取现场招聘进行。由人事、教育、相关学校和纪检部门组成考核小组，于5月29日通过谈话考察、说课和查看考生档案相结合。8：00至10：00到贵州师范大学设点考核招聘，考核内容包含：
①谈话考察：采取与考察对象就相关内容进行交谈。
②说课：根据谈话考察结果进入说课，说课内容为现行高中教材，由有关学科教师组成考核小组进行评价。
③档案考核：主要查看在校期间的综合表现情况。
考核结束后，由考核小组根据考核成绩由高到低确定拟聘对象。
有以下情况者作为优先聘用的参考条件：省优大学生、校优大学生、校级三好生、甲等奖学金获得者。
面试：面试内容为现行高中教材，面试形式为课堂教学，由有关学科教师组成课堂教学考评小组进行考核。课堂教学时间为30分钟左右，内容及出场顺序当场抽签确定并给予60分钟的准备时间。
2、按分数确定拟聘对象，考察拟聘对象在大学读书期间的综合表现，有下列情况之一者不予聘用：
①在校期间或工作期间曾受过纪律处分的；
②在读的非应届毕业生；
③曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
④曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
⑤受立案审查尚未结案的人员；
⑥定向到外县或定向本县具体单位的应届毕业生；
⑦不能按时提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的；
⑧本县行政事业单位在职的正式人员；
⑨不符合招考岗位要求的有关条件的人员。
六、体检
参加体检人员：按各专业考核招聘教师职位人数以1：1的比例从高分到低分确定，若分数出现并列，以专业知识成绩分高者参加体检；体检不合格，另从高分到低分依次递补。体检按人事部门规定程序和要求进行。体检由教科局统一安排，体检时间另行通知，体检费由考生自理。
七、聘用及有关政策、待遇
1、招聘单位将拟聘人员的相关材料经县人事部门审核合格，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续。
2、聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位专业技术人员规定的工资福利待遇。
3、聘用人员服务年限不得少于5年。
为了切实有效的搞好此次教师考核招聘工作，接受社会监督，将成立招聘工作领导小组具体负责此项工作。
本次招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督。
八、本方案由县人力资源和社会保障局、县教育和科科学技术局负责解释。
咨询电话：0852-5228091
监督电话： 5221942 5220388 5226730
凤冈县人力资源和社会保障局
凤冈县教育和科学技术局
二0一二年五月二十八日