(一)此次聘用以面试为主,考察相结合的方式进行考核。面试采取现场答辩、无学生试讲等方式进行,当场公布应聘者成绩。成绩为专家组对应聘者的实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养等按分项标准独立打分后的平均值。
(二)面试时间和地点:2016年9月26日,面试地点另行通知。
(三)面试顺序及课题:通过抽签的方式确定考生的面试顺序,面试内容临时决定。确定试讲题目后,考生自行准备30分钟,按抽签顺序号依次进行无学生试讲,试讲时间15分钟以内。
(四)考生的面试成绩不得低于70分,否则不予聘用。
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