灵寿县文化教育局 选聘中小学教研员、微机员、资料员的公告
为了充实我县文教局的新生力量，建设一支高素质的队伍，适应当前我县中小学教育快速发展和课程改革工作的需要，文化教育局决定，面向全县中小学教师公开选聘教研员、微机员，资料员，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围
灵寿县教育系统内在编在职的中小学教师。
二、选聘原则
公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、选聘岗位及数量
1、教研室教研员：中学数学教研员1名；中学语文教研员1名；小学数学教研员1名。
2、文教局：微机员2名、资料员3名。
四、选聘条件
（一）教研员
1、全面贯彻党的教育方针，具有良好的思想品德和职业道德。遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，为人师表，思想解放，求实创新，勇于开拓，具有良好的民主作风、合作精神和全局观念，近5年年度考核为合格以上。
2、具有较高的学术素养。治学严谨，学风朴实，教风端正。了解本学科的学术动态，有扎实的教育理论和专业知识，有较强的研究和写作能力，在专业刊物发表论文一篇以上。
3、具有较强的业务能力。对本学科的课程标准、教材等有较深入的研究，能够把握新课程改革方向，有较强的组织管理、协调、策划能力和表达能力，指导广大教师做好教育教学工作。熟悉网络技术，具有较高的计算机操作水平。普通话水平达到规定标准。
4、具有显著的教学教研成绩。教学成绩突出，教研水平较高，深受学生、家长好评，在我县有一定的知名度。在学科建设中能起到专业引领作用，在市级以上评优课中获奖或参加过市级以上观摩课。教学成绩参考近两年学区教学成绩或中考学科成绩。
5、应聘中学教研员，须具有全日制专科及以上学历，小学教研员须中师及以上学历，具有5年及以上本学科教学工作经历，中级及以上职称。
6、中学教师可以申报小学教研员，小学教师不可以申报中学教研员。省、市级名师、骨干教师、兼职教研员优先。
（二）微机员
1、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，具有良好的职业道德，品行端正、身体健康，能吃苦耐劳，近3年年度考核为合格以上。
2、全日制专科及以上计算机专业或相关专业毕业，年龄在35周岁以下，具有3年以上的微机实践操作经验，软硬件技术全面，具有较高的计算机操作水平。
（三）资料员
1、有良好的个人操守和职业道德，爱岗敬业，求真务实，富有责任感和全局观念。
2、全日制专科及以上毕业，35周岁以下，有较强的写作表达能力，能熟练操作计算机，有公文写作经验者优先。
五、选聘程序
（一）宣传发动
2016年8月22日，在灵寿县教育信息网上发布公告内容。
（二）报名与资格审查
1．报名时应持身份证、毕业证（原始学历和后学历）、职称证、教师资格证、普通话等级证、各种业绩获奖证书原件及复印件。
报名地点：灵寿县文化教育局人事科
报名时间：2016年8月23日 至8月25日（3天）
2．资格审查。选聘工作领导小组对报名参加选聘的对象进行资格初审。
（三）选聘面试
1、教研员：采取现场试讲和答辩的形式进行，满分100分。
试讲：采取现场抽题，现场备课时间为15分钟的形式。主要考察应试者是否具有扎实的专业知识和理论水平，驾驭教学和解决教学中疑难问题的能力，试讲时间为20分钟。
演讲：主题要求“怎样做一名合格的教研员”时间为10分钟。
答辩：主要测试应试者的语言表达能力、逻辑思维能力、认识问题能力、分析应变能力、解决实际问题的能力和举止仪表等方面的素质，时间为5分钟。
2、微机员：根据报名情况，组织应聘者现场进行微机、网络技术操作等，根据成绩择优录取。
3、资料员：现场命题写作，根据成绩择优录取。
4、面试时间：2016年8月27日
5、面试地点：待定
六、考察确定人选
选聘工作领导小组根据面试和答辩成绩，结合师德表现、教学成绩，教科研水平、组织能力及获得的各项荣誉等进行全面考察。考察重点对“德、能、勤、绩、廉”等方面做全面了解，对考察合格者进行公示，公示无异议的确定为录用人员。教研员录用试用期为一年，微机员、资料员录用试用期为半年。试用期满经文化教育局考核合格者留任；考核不合格者退回原单位任教。
七、加强组织领导，严肃工作纪律
为加强此次选聘工作的领导和监督，确保此项工作顺利进行，经研究决定，成立选聘工作领导小组。
组 长：尹秀江
副组长：曹辉明、赵瑞国、马仲波
成 员：金书臭、马 智、程清博
此次选聘工作原则性强，工作人员和应试者必须严格遵守工作纪律，自觉接受广大群众监督，一经发现违纪现象，一定要追究相关人员责任，并进行严肃处理。本方案的实施由文化教育局负责解释。
附：灵寿县文化教育局公开选聘教研员、微机员、资料员报名信息表
灵寿县文化教育局
2016年8月16日
灵寿县文化教育局招聘中小学教研员、微机员、资料员的公告.doc