平顶山卫东区教育局2011招聘100名小学教师公告
为加强教师队伍建设，解决我区农村师资力量不足问题，结合我区实际，决定公开招聘农村小学教师。现制定招聘简章如下：
一、招聘原则与方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位与计划
本次计划招聘农村小学教师100名。具体岗位设置见《卫东区2011年招教岗位设置表》。
三、招聘范围和条件
（一）招聘范围
具有就业报到证且尚未就业的普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历毕业生。
根据国家和省有关规定，我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上（截止时间为2011年7月31日）的大学生村干部，笔试成绩加5分。
（二）报考人员必须具备下列条件：
1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2、热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作；
3、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生；硕士研究生及以上学历毕业生须是1981年1月1日以后出生；
4、具有与报考岗位学科相一致的教师资格证；
5、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定的身体条件；
6、服从分配，愿意到农村小学任教。
（三）有下列情况之一者不能报考：
1、2009年、2010年按省特岗计划考试录取的“特岗教师”；
2、已在劳动人事部门办理过招聘录用手续的人员；
3、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
4、曾被开除公职、开除学籍的；
5、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
6、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
7、违反计划生育政策的；
8、其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘方法与步骤
（一）发布信息
2011年7月15日，在平顶山日报、平顶山晚报发布公告，同时在卫东网（http://www.weidong.gov.cn）、卫东教育网（http://www.wdjtj.cn）发布招聘简章，公示7天。
（二）报名及资格审查
报名时间：2011年7月18日至2011年7月22日
报名地点：卫东区教育体育局（平顶山市建设路与新华路交叉口北150米路西）。电话: 0375-7200533。
报名要求：
1、应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
2、报名时须带户口本（户主页及本人所在页）、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、普通话等级证书原件（2011年届毕业生暂无就业报到证的，需提供高校加盖公章的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》或其他证明材料）、复印件（A4纸）各一份，并现场采集个人数码图像信息。
本次招聘不收取报名考务费用。
3、学历确认：采取网上认证办法，或者提供有河南省学历毕业证书认定机构的确认证明，方可确认应聘者的学历。
4、本次招聘工作资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。
5、报名资格审查合格者，持本人有效身份证到卫东区教育体育局领取《准考证》。
6、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。
7、此次公开招聘农村小学教师实施《简章》等相关信息，在卫东网（http://www.weidong.gov.cn）、卫东教育网（http://www.wdjtj.cn）公开发布。
（三）考试
本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。
1、笔试。
笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试内容：教材教法、新课程理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理 论和公共基础知识等。满分100分。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1∶1.5的比例确定面试人选。卫东网（http://www.weidong.gov.cn）、卫东教育网（http://www.wdjtj.cn）将及时发布有关信息和注意事项。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试。
进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在卫东区教体局进行。资格复审时，应聘者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。资格复审合格后，按要求参加面试。
面试采取说课（含答辩）形式进行。
说课按不同专业以小学现行教材为内容，考核应聘者的 教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教 学组织及教学效果等作出评价。
答辩以抽签方式抽题在规定时间内作答，主要考察应聘 者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止; 说课及答辩分别占70%和30%，满分100分。时间15-20分钟。
面试时间、地点见面试通知单。
3、成绩计算：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检和考核
按照总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。
体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检时间请关注卫东网（http://www.weidong.gov.cn）、卫东教育网（http://www.wdjtj.cn）。
考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。
因体检、考核不合格出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。
（五）拟聘与公示
按照考试、体检和考核结果等额择优确定拟招聘人员，报区招教领导组审定后，在卫东网（http://www.weidong.gov.cn）、卫东教育网（http://www.wdjtj.cn）及卫东区教体局公示栏予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
（六）聘用
对拟聘结果公示后无异议人员予以聘用，由卫东区教体局统一组织岗前培训。试用期一年。试用期满考核合格者，用人单位与其签订《聘用合同》，在区人才交流中心进行人事代理。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
五、聘用待遇
试用期月工资1000元。试用期满后与所在学校现有在职教师同工同酬，经费由财政事业费供给。
六、组织领导与纪律要求
为确保公开招聘工作健康顺利进行，成立卫东区2011年公开招聘农村小学教师工作领导小组，由区委、区政府领导任组长、副组长，区纪委监察局、区教体局、区财政局、区人力资源和社会保障局、区编办等相关局委负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，负责日常工作。
纪检监察部门对公开招聘教师工作进行监督，在报名、命题、笔试、面试等环节全程参与，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-3992707、7208712。
七、附则
本《简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件:
1、卫东区2011年公开招聘农村小学教师岗位设置一览表(下载）
卫东区2011年公开招聘农村小学教师
工作领导小组办公室
二Ｏ一一年七月十四日