根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部2005年第6号令)及省、市有关文件精神，结合我市教育事业发展需要和市直学校编制空缺及岗位需求情况，经市政府批准，决定面向社会公开招聘教师200名(具体岗位见附件)。
一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求，采取考试与考核相结合的办法，严格按照工作程序，面向社会公开招聘。
二、招聘对象、范围和条件
(一)招聘对象和范围
招聘对象为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制且具有就业报到证，尚未就业的大中专以上学历具有平顶山户籍的毕业生。
(二)报考人员资格条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;
3、具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;
4、报考普通高中和中等职业学校教师者应具有本科及以上学历;报考初中教师者应具有专科及以上学历;报考幼儿园教师者应为幼儿师范专业毕业或相近专业专科以上学历;
5、幼儿教师年龄在27岁以下(1984年6月1日以后出生)，其他教师年龄在30岁以下(1981年6月1日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到35岁以下(1976年6月1日以后出生);
6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的条件;
7、具备教师任职的其他条件。
(三)有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、有其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)发布信息2011年6月13日，在《平顶山日报》发布招聘信息。在平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人事人才网站、平顶山市干部考试中心网站、平顶山市教育局网站发布招聘简章，公示七天。
(二)报名
报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。
网上报名自2011年6月16日08：00始至6月19日18：00止，报考人员登录平顶山市教育局网站(http：//www.pdsedu.gov.cn/)，进行网上预报名。6月20日至6月22日每天上午8：30—11：30和下午13：00—16：30，在市招办服务大厅(光明路与姚电大道交叉口西南角)进行现场确认，未经现场确认的网上预报名无效。
报名的相关要求：
1、考生要按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每人限报一个岗位。
2、考生登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3、现场确认时，考生本人要持户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(应届毕业生未发就业报到证者，可暂用全国普通高等学校毕业生就业协议书，但政审时需提供就业报到证、否则视为自动放弃)原件及复印件各1份(A4纸)。通过资格审查后交报名费95元。
4、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上(截止时间2011年7月31日)的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凭有关证书(参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划人员凭《志愿者证书》及期满考核证明材料，“大学生村干部”凭市委组织部出具的证明，“三支一扶”大学生凭《高校毕业生到农村基层服务证书》及期满考核证明材料)，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分优惠的，一经查实，取消聘用资格。加分材料(原件和复印件2份、A4纸)需在现场确认时(2011年6月22日16：30前)提交，逾期提交无效。
5、报名人数(以通过现场确认人数为准)与各拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。该岗位报考人员可到原报名点重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名费。
(三)资格审查
本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。
(四)考试
考试分为笔试和面试，主要测试考生的公共基础知识和所报岗位的专业知识水平(以初、高中及幼师教学大纲为准)。采用百分制计分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
笔试满分为100分。笔试内容为：报考语文、数学、英语、幼儿教育学科者考公共基础知识和专业知识(专业知识占70%)，其他专业考公共基础知识。公共基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教学教法等从事教师职业应具备的基本知识。
考生经过现场确认后，登陆招聘系统，按照系统提示打印准考证。未在规定时间打印的，视为自动放弃考试资格。考生笔试时携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2、面试
按照笔试成绩由高分到低分的顺序，初、高中教师以1:1.5的比例，幼儿教师和职业学校教师以1:2的比例，分学段、分学科确定面试人选。
面试满分为100分，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
面试前，进入面试范围的人员进行资格复审，资格复审时考生需携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。
考生通过资格复审后，登陆招聘系统打印面试通知单。未在规定时间打印的，视为自动放弃面试资格。考生参加面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。
幼儿教师面试采用技能考核和答辩的方式进行。其他考生面试为试讲。考生现场抽签并按抽签序号参加面试，当场打分，现场宣布成绩。
试讲主要测试应聘人员准确把握教学内容、科学运用教学手段、灵活组织课堂教学的能力，试讲内容为市教育局直属学校目前使用的相应教材，按照所报学科抽签确定。试讲前安排15分钟准备时间;答辩主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力及心理素质，答辩由评委按照规定内容以提问的方式对应聘人员进行相关测试。
3、成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考核
根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分1:1确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布。考生登陆招聘系统打印体检通知单。
体检合格者确定考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审。考核要做到全面、客观、公正，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务工作能力等方面情况。
(六)聘用及待遇
考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。对公示无异议的，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
五、纪律与监督
加强对招聘工作的监督，对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督举报电话：0375-29788680375-2629909
六、信息发布与政策咨询
平顶山市人力资源和社会保障局网站(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平顶山市人事人才网站(http://www.pdsjob.cn/)、平顶山市干部考试中心网站(http://www.pdsgbks.com/)和平顶山市教育局网站(http://www.pdsedu.gov.cn)是此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的有关信息和相关事项，均通过上述网站进行发布。
本简章由平顶山市2011年公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0375-2979951，0375-2629905
附件：
|
平顶山市2011年公开招聘市教育局直属学校教师岗位设置一览表 |
二〇一一年六月十三日