横峰县2016年特岗教师及横峰中学教师公开招聘面试方案
为了确保我县2016年招聘教师面试工作的顺利进行，根据《江西省2016年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《关于做好2016年全省中小学教师招聘工作的通知》以及《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）的通知》，结合横峰县实际情况，现制定2016年特岗教师和横峰中学教师招聘面试工作方案如下：
一、面试目的和原则
面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。
面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。
二、面试对象
省教育厅公布的所有入闱我县特岗教师面试和横峰中学教师面试人员。
三、面试资格复审
所有入闱我县特岗教师和横峰中学教师面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。资格复审时间：7月15日—7月16日。
资格复审地点：横峰县人力资源和社会保障局三楼公务员管理股。
面试复审应提交的原始材料和复印件：1、身份证；2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明,并从学信网打印毕业证二维码；3、报到证；4、教师资格证（应届毕业生可出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明）；5、现实表现材料证明（限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具）6、有工作单位的考生应出具原工作单位同意报考证明。7、横峰县2016年教师招聘资格复审表。
审查合格，方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格人员当场领取面试准考证。
四、组织领导
成立县招聘教师面试工作领导小组，由县政府常务副县长胡心田担任组长，副县长汪雅达担任副组长，成员由人社局、教体局、编办、财政局、监察局主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局公务员管理股。
五、面试基本方式与出题范围
面试采取全程封闭的方式进行。面试主要采用说课的方式进行。主要考查考生从事教育教学工作基本素质，时间为8分钟。
面试试题由各学科评委组命制。出题主要范围为：横峰县当前使用的教材版本,小学为《义务教育课程标准试验教科书》人教版四年级下册；初中为《义务教育课程标准试验教科书》人教版八年级下册。高中教材为高一教材，其中数学为北师大版，其他学科为人教版。
六、面试评分标准及计分办法
评委组按学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。
面试计分办法
(一)面试成绩按满分100分计。
(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分以平均分数计算得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。
(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。
(四)经调剂后，入闱面试人数如与计划招聘数相等或少于计划数，全部进入面试，但是面试成绩低于60分则不予录取。
七、面试时间及地点安排
时间：2016年7月23日上午8时-18时。
地点：横峰中学
八、面试纪律及监督
面试评委一律从外地聘请，面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
遵循公开、公平、公正、择优的原则，由县纪检监察部门对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。
面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。
九、面试要求及程序
1、考生必须携带本人身份证、笔试准考证按时参加面试，如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;
2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。
3、进入侯考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;
4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔8分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有面试相关科目教材、草稿纸、笔和尺;
5、面试准时开始，每名考生的面试时间为8分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。
6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。
７、考生总成绩依据省有关面试事项公告执行。
附件：横峰县2016年教师招聘资格复审表。
2016年7月7日