1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%），范围：专科教材内容。笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试（述课）。
笔试时间：2016年8月6日上午
2、教学能力测试：
参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩分类型按学科岗位，从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。
教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。述课内容、范围为小学现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的40%，述课成绩低于80分者不予聘用。
3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科岗位分别排名（如排名总分出现并列情况，以笔试成绩顺序排名）。
（三）体检及考察
1、体检人员的确定：根据各学科岗位总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格；
3、考察由教科局负责，考察不合格者不予聘用。
四、公示、聘用
1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员；
2、确定的拟聘用人员，由市人社局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人社局办理聘用手续，试用期一年。不符合聘用条件的，取消聘用资格。试用期满考核不合格者取消聘用资格。
考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格，所空缺招聘名额，按总成绩依次递补。
考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用。所空缺招聘名额，按总成绩依次递补。
五、分配去向
本次招聘的新教师主要分配到农村小学任教。同时根据城区需要，按照学科岗位总成绩排名次序，依次择优确定17名教师分配在城区工作，其中：语文8名、数学6名、英语3名。（含“服务基层项目专门岗位”3名：语文1名、数学1名、英语1名）
新聘用的教师5年内不得调动。
六、咨询与监督
招聘工作公开接受社会监督，并在监察部门的全程监督下进行。
咨询电话：0354-7281534（教育科技局人事股）
0354-7228930（人社局事业股）
监督电话:0354-7281214（教育科技局监察室）
0354-7228625（人社局监察室）
网址：http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net(介休教育网)
特别提示：
1、本次招聘期间，有关信息均通过介休人事人才网、介休教育网发布，不再另行通知，请应聘者及时关注，因个人原因影响招聘的，责任由应聘者个人自负。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
附件：介休市事业单位公开招聘工作人员报名表
服务基层项目人员审核表
介休市公开招聘教师领导组
2016年7月20日