1．依据笔试成绩，按照学科岗位招聘计划1∶2的比例确定参加面试人选。
2．专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试以才艺展示的方式进行，主要测试应聘人员的专业素养，内容包括弹、唱、说、跳、画等，才艺展示内容由考官在考前设定。
3．面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。
报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先，如面试成绩再相同则以学历高者优先。
六、体检、考核
体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据岗位计划按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
考核采取函调、实地考察等方式，重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。
七、公示、聘用
1．考生经笔试、面试、体检、考核合格后，予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过《郧西县人力资源和社会保障网》、《郧西教育信息网》、《郧西在线》网站公示。公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统。
2．对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年(在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期)。
3．拟聘人员统一分配至我县偏远农村乡镇学校任教。不服从分配、不按规定时间到岗或报到后擅自离岗者，视为自动放弃聘用资格。
八、工作要求
教师公开招聘工作，政策性强，涉及面广，因此必须加强领导，严肃工作纪律，严格办事程序，切实履行职责。县成立以常务副县长任组长，政府办、监察局、人社局、编办、财政局、教育局、物价局、公安局、卫计局为成员单位的郧西县招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室(设在县教育局)。整个招聘工作必须在领导小组的领导下进行，由县人社局、县教育局具体组织实施，县监察局进行全程监督。除制卷、阅卷绝对保密外，其它事项一律实行“四公开一监督”，即：招聘方案公开，报名资格公开，考试分数公开，聘用结果公开，广泛接受群众监督。对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格，并记录在案。
咨询电话：郧西县人力资源和社会保障局0719-6225778
郧西县教育局0719-6221305
监督电话：县第一纪工委0719-6225767
附件：
1．郧西县2016年公开招聘幼儿教师报考诚信承诺书
2．资教生(特岗生)、“三支一扶”人员加分申请表
3．郧西县2016年公开招聘幼儿教师报名登记表
郧西县人力资源和社会保障局
郧西县教育局
2016年7月19日