为适应我县教育发展需要，逐步改善教师队伍学科结构，大力提高教师队伍的整体素质，经县政府同意，决定面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优的原则；
2、专业对口的原则；
3、聘用制管理的原则；
4、从严控制编制的原则。
二、招聘计划
2012年公开招聘教师 75 名。具体学科岗位设置为：
1、中学教师26人
语文 4人、数学4 人、英语2 人、生物2人、物理1人、化学1人、政治 1 人、地理 4人、历史1 人、音乐1人、舞蹈2 人、键盘 2 人、计算机1人。
2、小学教师49人
语文11 人、数学10 人、英语15 人、音乐 4人、体育3 人、美术 4 人、特教 2人。
三、招聘范围和对象
1、招聘范围
中学教师面向社会公开招聘；小学教师面向肥乡县（须为肥乡县常住户口）公开招聘。
2、招聘对象
中学教师
统招全日制普通高校本科及以上学历未就业的2012年7月底以前毕业生(不含专接本毕业生、不含2012年应届非师范类毕业生)。
小学教师
肥乡县常住户口统招全日制普通高校师范类专科及以上学历未就业的2012年7月底以前毕业生。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有爱岗敬业、为人师表的良好职业道德；
2、遵纪守法，作风正派，品学兼优；
3、身体健康，能胜任工作需要；
4、年龄35周岁以下（1977年9月1日以后出生）；
5、具备国家规定的相应教师资格（高一级的教师资格可申报低一级的岗位）；
6、符合招聘学科岗位所要求的专业条件。
7、有下列情形之一者，不得应聘。
（1）违犯计划生育政策的（已婚人员报名时提交计生部门出具的计生证明，未婚人员待进入档案审核环节时提交计生部门出具的计生证明）；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除、辞退公职的人员（通过档案审核认定或举报查实）；
（3）法律规定不得招聘为教师的其他情形的人员。
五、报名办法
报名时按学科岗位类别登记，每位应聘者只能按专业对口的原则应聘一个学科岗位（专业对口指：毕业证上专业和应聘学科岗位相一致）。
1、发布公告
2012年5月10日至5月16日，在肥乡县电视台、肥乡县人民政府公众信息网等媒体公开发布招聘公告。
2、报名时间、地点
报名时间：2012年5月17日至5月21日，上午8:30—12:00；下午14:00—18:00。
报名地点：肥乡县教育体育局四楼会议室
咨询电话: 肥乡县人社局 03104906095
肥乡县教体局 03108562006-814
3、报名手续及资格审查
（1）2011 年及以前毕业生持本人有效身份证（不含临时身份证）或户口簿（不含户籍证明）、毕业证、教师资格证、就业报到证的原件参加报名。毕业证书从中国高等教育学 生信息网查证,不能从网上查证的不能报名。2008年及以后教师资格证不能从中国教师资格网上查证的不得报名。
（2）2012年应届毕业生（必 须为师范类）凭有效身份证（不含临时身份证）或户口簿、现就读院校学生证、现就读院校出具的在校生证明报名并参加招聘教师工作各个环节。被确定为拟聘用人 员的待毕业证和教师资格证信息上网后，在规定的时间内对其毕业证、教师资格证、就业报到证和人事档案进行审核。资格确认和档案审核不合格的直接取消招录资 格，不再递补。
（3）所有报名人员须提供有关报名证件原件（其中毕业证、教师资格证、就业报到证、学生证须由报名点统一保存一定时间）和复印件(一式两份)，本人近期1寸同底免冠彩色照片3张。报名时填写《肥乡县公开招聘教师报名登记表》一式两份，并缴纳报名、考务费100元。
（4）招聘岗位与报考人数比例必须达到1：3。否则，将根据报名情况，对招聘岗位名额进行核减和调剂。
（5）由肥乡县人社局和肥乡县教体局共同组织资格审查。经审查合格者，准予参加考试。
（6）报名人员凭本人有效身份证、缴费收据于2012年5月24日- 5月25日到报名点领取《准考证》。报考中学岗位的教师5月24日领取准考证；报考小学岗位的教师5月25日领取准考证。
4、报名中的一些具体要求
（1）2011年及以前毕业的报名人员“四证” 不全（有效身份证或户口簿、毕业证、教师资格证、就业报到证），一律不能报名。
（2）2012年应届毕业生必须为师范类，报名手续不全或现就读院校出具的在校生证明项目不全不能报名。现就读院校出具的在校生证明必须载明姓名、性别、身份证号码、入学时间、即将毕业时间、学历层次、学制、所学专业、是否为师范类等相关信息。
（3）2008年（不含）以前非师范类毕业生报名时，除持“四证”外，还必须提供教师资格认定表、普通话等级证书原件和复印件。否则，不能报名。
（4）“肥乡籍毕业生”的认定：凭有效身份证或户口簿确定报名人员为肥乡县常住户口的方可报名。
（5）已婚报名人员须提供计生部门出具的未违反计划生育证明方可参加报名。否则，在其他招聘环节被发现或被举报查实的，按弄虚作假处理，直接取消招录资格。
（6）报名人员所提交证件出生年月如不一致，只要都不超龄，可以报名。有一证件超龄，也不能报名。
（7）报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。
（8）招聘过程中弄虚作假、骗取招录资格被发现或被举报查实的，除取消招录资格外，三年内不得报考肥乡县教师招聘工作。
六、招聘办法
招聘工作通过笔试、面试、档案审核、体检、公示等程序，确定聘用人员。
（一）笔试
笔试满分100分，占总成绩的60%，时间90分钟。
1、笔试内容：所报学科岗位相关专业知识(中学教师以高中
教材内容为主；小学教师以初中教材内容为主)；
2、笔试方式：采取闭卷方式进行；
3、笔试时间：2012年5月28日；
4、笔试地点见准考证；
5、笔试不举办任何形式的培训班。
根 据招聘学科岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按1：3的比例确定参加面试人选(出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不核减招聘指标， 不影响拟聘用人员的确定)；比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。2012年5月 31日面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（二）面试
面试满分100分，占总成绩的40%。
1、面试方式：试讲（部分岗位含专业技能测试）；
2、面试办法：应聘者分学科岗位类别抽签决定试讲顺序和内容，专家现场打分（从市外聘请专家，每组评委不少于7人），当场公布考生面试成绩；
3、面试时间：2012年6月4日；
4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试。
5、 面试地点、面试要求、面试指定参考教材范围等，于2012年 5月31日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
6、面试不举办任何形式的培训班。
依 据同一学科岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。比例内同一学科岗位笔试成绩×60%加面 试成绩×40%之和的总成绩最后一名出现并列时，笔试成绩较高的人员参加体检；笔试成绩相同的情况下参加体检人员的确定办法：先按照学历层次确定（顺序为 直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生），学历层次也相同的再按照年龄确定（顺序为身份证上出生年月日较晚的毕业生、身份证上出生年月日较早的毕业生）。 2012年 6月 7日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。
（三）档案审核
被 确定的体检人员为2011年及以前毕业生的，须在2012年6月9日- 13日将本人人事档案送至肥乡县教体局档案室（需出具调档函的，由教体局出具）。被确定的体检人员是未婚人员的同时提交计生部门出具的计生证明。6月13 日，由肥乡县人社局和肥乡县教体局组织人员对其个人档案进行审核。档案审核不合格、或经确认自动放弃招录资格、或因其他原因被取消招录资格出现参加体检名 额空缺时，按照报考同学科岗位总成绩从高分到低分依次递补。
被确定的体检人员为2012年应届毕业生的，直接参加体检环节。档案审核时间另行安排。被确定的体检人员是未婚人员的提交计生部门出具的计生证明。
（四）体检
1、体检时间：2012年6 月17 日。
2、体检工作由县公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织实施。
3、体检医院临时指定，提前封闭。体检医生须签订体检工作责任状。
4、体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行。
5、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2012年6月14日在肥乡县人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知。
6、体检不合格的取消招录资格，依据报考同学科岗位总成绩依次递补。2011年及以前毕业的递补人员在档案审核合格后参加体检。
（五）公示
体 检结束后，对拟聘用人员在肥乡电视台、肥乡县人民政府公众信息网进行公示。公示时间：2012年6月21日至26日，公示期间自觉接受群众监督。公示无异 议的，办理有关聘用手续。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。拟聘用人员中的2012年应届毕业生只参加公示，暂不办理有关聘用手续。
（六）拟聘用人员为2012年应届毕业生的资格确认和档案审核
2012 年应届毕业生须在2012年7月29日-31日将本人人事档案送至肥乡县教体局档案室（需出具调档函的，由教体局出具）。7月31日，由肥乡县人社局和肥 乡县教体局组织人员对其个人档案进行审核。同时由原报名工作小组人员对2012年应届毕业生进行毕业证、教师资格证网上查证，就业报到证验证以及其他条件 的资格审查确认工作。截止2012年7月31日下午18时，拟聘用人员的毕业证、教师资格证、就业报到仍提交不全的，直接取消招录资格，不再递补。资格确 认和档案审核合格的拟聘用人员按规定办理有关聘用手续。档案审核不合格的、或经确认自动放弃招录资格的、或因其他原因被取消招录资格的不再递补。
七、聘用及待遇
本次招聘的教师实行聘用制，签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定执行。首期聘用时间为三年（含一年试用期）。试用期满，由用人单位进行考核。考核不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准，解除聘用关系。
八、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、档案审核和体检的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。
九、 本简章解释权归肥乡县公开招聘教师工作领导小组办公室。本简章内容最终以肥乡县人社局、肥乡县教体局联合印发的《关于2012年公开招聘教师工作实施方 案》为准。因工作需要，报经县公开招聘教师工作领导小组批准，县公开招聘教师工作领导小组办公室有权调整招聘程序和招聘环节时间安排。
肥乡县公开招聘教师工作领导小组办公室
2012年5月10日