2016年辉县市公开招聘教师公告
经辉县市委、市政府同意，2016年辉县市面向社会公开招聘150名教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘教师150人。其中中学教师65人，小学教师65人，幼儿园教师20人，均为全供事业费开支。具体招聘计划及相关内容见附表。
二、招聘对象
1.中学教师岗位要求普通高等院校师范类本科及以上学历；
2.小学教师岗位要求普通高等院校本科及以上学历；
3.幼儿园教师岗位要求普通幼儿师范学校毕业生或普通高等院校师范类专科及以上学历（限体育、音乐、美术专业）；
4.在我市任职的大学生村官学历放宽到专科，只能报考小学、幼儿园教师岗位。
三、报考条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行，热爱教育事业；
3.本次招聘的小学教师岗位在农村深山区，工作生活条件较艰苦；
4.本科毕业生年龄在30周岁以下（1986年元月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1981年元月1日以后出生）；大学生村官年龄不限；
5.所学专业与报考岗位专业对口或取得与报考岗位专业相对应的教师资格；
6.报考中小学、幼儿园教师岗位的须具备教师资格并获得相应的教师资格证书；
7.身体健康，能适应教师岗位工作要求；
8.本次招聘岗位为定向岗位，签订聘用合同，五年内不准调动；
9.教师岗位所需其他条件。
有下列情形之一者不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
4.违反计划生育政策的；
5.服务期内的辉县市特岗教师；
6.其他不符合聘用条件的。
四、报名与资格审查
1.报名时间：2016年7月19日至7月21日（上午8：00至11：30，下午3：00至6：00）。
2.报名方式及地点：报名采取现场报名方式，地点在辉县市青少年活动中心（市教育局院内）。
3.报名办法：
（1）报名人员需持毕业证、有效身份证（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）、就业报到证或就业协议书、教师资格证书原件及复印件各1份。大学生村官报名需提供村官办出具的证明信。已婚人员需提供计划生育证明。
（2）每个考生只能填报一个专业岗位，不准更改专业岗位。
（3）如果专业岗位报名人数少于招聘计划比例3:1时，可由招聘领导小组研究决定取消或调剂招聘计划。
（4）报名人员需交近期本人正面同底版1寸彩照3张，填写《2016年辉县市公开招聘教师报名表》，报名考务费30元。
（5）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，按照“谁审核、谁负责”的原则，对报名人员提交的信息和提供的有关资料进行初审，并提出初审意见。凡发现报名者与招聘专业岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。如在上岗后发现有提供虚假材料的，按照有关规定解除聘用合同，予以辞退。
2016年7月26日（上午8：00至11：30，下午3：00至6：00）携带本人身份证到原报名地点领取笔试准考证。
五、考试
1.笔试
笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等，满分100分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。时间、地点见准考证，考务工作由招聘工作领导小组办公室具体安排。
参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加河南省“大学生村干部”计划在辉县市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部或参加河南省“三支一扶”计划在辉县市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)，符合多个条件者，最多加10分。
2.面试
根据笔试成绩，按照招聘专业岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试方式是讲一节微型课，时间15分钟（幼儿园岗位试讲时间为10分钟），满分为100分。具体面试工作由招聘工作领导小组办公室另行安排。
考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检
根据考生的考试总成绩，按照招聘专业岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、辉县户籍优先、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员，仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室确定。
体检标准参照国家公务员体检标准执行，统一组织到指定医院进行体检。
七、考察
体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案为主，并进行资格复查。
八、聘用
根据考生的考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘用人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。用人单位与新聘人员签订聘用合同后，在辉县市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位承担。
岗位确定原则：被聘用人员，按专业岗位申报志愿，根据考生的考试总成绩和岗位申报情况，从高分到低分确定人员。对于空缺的岗位，采取第二轮申报岗位志愿办法确定人员，依次类推，直到岗位满员。
有关考试招聘的信息及相关事项，均通过辉县人才网(www.jobhx.cn）、辉县教育信息网（219.154.17.162/Index.html）进行发布，请注意查询。
未尽事宜，由辉县市公开招聘教师领导小组研究解决。
本次公开招聘咨询电话：市人社局0373-6233226
市教育局0373-6209106
监督电话：0373-6209180
辉县市公开招聘教师领导小组办公室
2016年7月8日