2016年广西桂林市灌阳县教师招聘专业面试考核方案

灌阳县2016年公开招聘中小学幼儿园教师专业面试考核方案

根据《2016年度桂林市中小学教师公开招聘公告》精神，为做好我县今年公开招聘小学、幼儿园教师专业面试和考核工作，特制定本实施方案。

一、组织领导

（一）成立招聘工作领导机构

成立以县人民政府分管副县长为组长，县人社局、教育局局长为副组长，县纪委、县委组织部、县政府办、县编办、县财政局等相关部门领导为成员的灌阳县2016年公开招聘小学、幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县教育局，办公室主任由教育局分管领导兼任，办公室成员由县人社局、教育局相关人员组成。

（二）成立监督、指导小组

县委组织部、县政府办、县监察局、县人社局、编制办等单位领导组成监督、指导小组，负责对灌阳县2016年公开招聘小学、幼儿园教师工作全过程的监督、指导，使本次招聘做到“公平、公正、公开、择优”。

二、专业面试

（一）专业面试的组织及评委确定

专业面试工作由县教育局、人力资源和社会保障局共同组织。专业面试评委在县纪委等部门人员的监督下，从县教研室和全县中小学、幼儿园优秀教师评委库中随机抽取人员组成。

（二）专业面试的形式和方法

形式：模拟试教15分钟，主要考察考生的教学能力、语言表达能力等。

方法：

1.原代课人员考生（试教内容拟定为小学数学）、幼儿园教师、高中教师、小学语文考生分别单设专业面试试场。

2.各考生确定专业面试试场后，现场抽签确定专业面试顺序，按抽签顺序号进场进行专业面试。

3.评定专业面试成绩：专业面试成绩满分为100分（60分及以上为合格）。计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。

4.根据各专业面试试场的考生专业面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定考核人员（专业面试成绩低于60分不予安排考核）。如同一试场最后一名进入考核程序的人员面试成绩有并列的，则按照下列顺序依次确定考核人员：

（1）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；

（2）高学历优先；

（3）师范类毕业生优先；

（4）所学专业对口优先；

（5）笔试成绩列前者优先。

（三）专业面试的时间和地点

1、资格复审合格的应聘者于7月17日下午17:30前集中县教育局七楼会议室统一抽取专业面试内容；于7月18日早上7:00前集中民族小学统一抽取面试顺序。逾期不参加资格复审、抽取专业面试内容和面试顺序的视为自动放弃应聘资格，由此产生的一切后果由报考者承担。

2、专业面试时间：2016年7月18日（早上7：00—12:00，下午13:00—18:00）。

3、专业面试地点：灌阳县民族小学。

专业面试成绩及进入考核的人员名单于当日面试结束后在县教育局一楼门厅前进行公示，并于次日在灌阳教育信息网的公示栏中公布。

三、考核

（一）时间：另行通知，原则上在10个工作日内完成。

（二）考核工作由县人力资源和社会保障局和县教育局负责。组成两人以上的考核组负责考核，着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。

四、其他

本方案在灌阳教育信息网上公布，请报考灌阳县的应聘人员留意，我县不再作另行通知。

本方案解释权属灌阳县教育局人事股。

联系电话：0773—4215581。

附件：灌阳县2016年公开招聘小学、幼儿园教师工作时间安排表

灌阳县公开招聘中小学幼儿园教师

领导小组办公室（代章）

2016年6月12日

灌阳县2016年公开招聘小学 幼儿园教师工作时间安排表