嘉 善 县 教 育 局
关于2017年嘉善县义务段中小学、幼儿园优先招聘教师简章
局属各学校（单位）、各镇（街道）中心幼儿园、成人学校、各民办学校：
根据义务段中小学、幼儿园对优质师资的需求，按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件规定，结合我县教育系统的实际，现就2017年我县义务段中小学、幼儿园优先招聘教师工作具体事项公告如下：
一、优先招聘的人数
2017年度优先招聘中小学教师76名（其中：中学13名、小学63名），幼儿园教师5名，合计81名。招聘学校、岗位（学科）分布见附件1。
二、优先招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳，身体健康。
3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业（非师范类专业要求见附件2）和学历学位等要求。2017年应届毕业生的学历、学位证书须于2017年7月31日前取得。非师范类的必须在聘用后两年内（2019年12月31日前）取得相应的教师资格。
三、优先招聘的范围和对象
（一）中小学教师
1.列入国家“211工程”及以上全日制重点高校2017届本科毕业生。
2.全日制普通高校2017届硕士研究生及以上毕业生。
3.符合以下条件之一的应聘对象，限浙江省户籍或浙江省生源。
（1）全日制普通高校2017届文理一类师范类专业本科毕业生。
（2）全日制普通高校2017届文理一类专业本科毕业生且在大学期间具备以下条件之一的：
①获得校级及以上年度二等奖学金一次及以上；
②获得校级及以上年度三等奖学金两次及以上。
（3）全日制普通高校2017届师范类专业本科毕业生且具备下列条件之一：
①获得校级及以上年度二等奖学金一次及以上；
②获得校级及以上年度三等奖学金两次及以上。
（二）幼儿园教师
1.全日制普通高校2017届师范类学前教育专业本科毕业生。
2.幼儿园体育教师应符合本次中小学教师招聘要求。
四、招聘工作程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘。
（一）报名时间和地点。2016年12月28日（上午8:30-11:30，下午1:30-4:30），到教育局五楼（魏塘街道谈公南路150号）报名。
（二）报名时所需材料和要求。现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名），按学校、学科确认，每人限报一所学校，并提交相关材料：
1.报名登记表一式二份（附件3）；
2.2017年高校应届毕业生未取得学历、学位证书的提供学校核发的就业推荐表、成绩单和就业协议书；
3.本人身份证原件及复印件，有户籍要求的提供户口薄原件及复印件；
4.属文理一类专业的，以学校教务处出具的相关证明材料为准（证明格式见附件4）；
5.主要获奖证书原件及复印件（包括反映个人学术水平的论文、业绩的证明资料）；
6.近期一寸正面免冠证件照2张。
报考人员应在规定时间内到县教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到县教育局报名，并提供所需材料和受委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。
（三）报名确认。县教育局对报名对象所提交的材料当场进行资格初审（复审在三个工作日内完成，凡经复审条件不符合的应聘对象，教育局将电话告知），并发放《2017年嘉善县教师招聘报名确认单》。符合报名条件的人数不足招聘计划数3倍的岗位，根据情况相应核减或取消招聘计划。
（四）考试。由县教育局统一组织考试，考试由笔试和面试组成，满分均为100分。按笔试成绩占50％，面试成绩占50％计算取得综合成绩，综合成绩最低分数线为60分，不足60分的自然淘汰。
1.笔试。笔试为闭卷形式，满分100分。测试内容为学段专业知识和学科专业知识。考试时间90分钟。
2.面试。各岗位面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1：2。未按规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，不再递补。
中小学教师面试为试讲形式（模拟上课），小学内容为现用五年级教材，初中内容为现用八年级教材。主要考察应聘对象的教学设计、把握教学内容、课堂教学组织的能力以及专业水平和素质、教师的基本素养和潜质等，时间为20分钟。对报考信息技术、美术、体育、音乐学科的，还需进行术科测试，主要考察应聘对象的专业技能，试讲成绩、术科成绩各占面试成绩的50%。
学前教育面试包括试讲（模拟上课）和术科测试：试讲主要考察应聘对象的教学设计、教学组织、教学效果以及教师的基本素质等，满分为50分；术科主要测试应聘对象的弹唱、舞蹈、绘画、语言表达等综合素质与能力，满分为50分。
3.成绩确认：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.考试时间和地点：2017年1月6日-7日，地点另定。
（五）确认意向：对综合成绩（笔试50%+面试50%）在最低分数线（60分）以上的人员从高分到低分按照招聘数1:1于考核当天21:00前初步确定录用意向（综合成绩并列的，以笔试成绩高的优先），如果该岗位综合成绩最低分数线以上的人数少于招聘岗位计划数的，该招聘岗位计划数相应核减或取消，结果在嘉善教育网公布，不再另行通知。
（六）体检、考核。由教育局统一对拟确定意向对象组织体检，体检的要求和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。体检不合格或考核不合格的，不再递补。
（七）公示拟聘用名单。对经考试、体检、考核合格的对象，由县教育局在嘉善教育网进行公示，时间为7个工作日。
五、办理拟聘用手续
对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。经县人力社保部门核准后，应在2017年7月31日前凭档案到嘉善县教育局人事科报到。对无正当理由逾期不报到或者档案不能按期提交者，作自动放弃处理。师范类毕业生，如在2017年7月31日之前未取得教师资格证书的，取消聘用资格。学校在2017年8月25日前按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）文件的规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，试用期六个月。
六、招聘的其它事项
1. 应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
2.如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，取消聘用资格。
3.非师范类毕业生未取得教师资格的录用人员，在2019年12月31日前必须取得相应学段、学科的教师资格证，否则解除聘用合同。
4.本次招聘过程中，如有应聘对象自动放弃资格的均不再递补。
5.本简章的解释权属嘉善县教育局。
6.公开招聘联系电话：0573－89102532或89102615或84027236。
2016年12月15日