杭州经济技术开发区教育系统2017年高校应届优秀毕业生招聘公告（四）
为加快推进杭州经济技术开发区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，部分中小学、幼儿园决定招聘高校应届优秀毕业生，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
开发区教育系统此次共推出20个全额拨款事业单位公办教师岗位用于招聘2017届高校应届优秀毕业生（具体岗位详见附件1计划表）。聘用后由教育行政部门统一分配至相关学校（幼儿园）。
二、招聘时间和地点
招聘时间：2016年12月20日（周二）下午16:00
招聘地点：安徽淮南师范学院
三、招聘对象
符合下列条件之一的全国普通高等院校毕业生，可通过招聘的方式予以聘用：
（一）全国“211”、“985”等重点院校的本科及以上学历师范类毕业生（或具有教师资格证的非师范类毕业生），并获校级及以上奖学金或获校级以上优秀学生（团）干部荣誉称号。
（二）全国普通师范类院校本科及以上学历的省级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部，或综合成绩排名学校前10%的师范类优秀毕业生。
（三）浙江师范大学、杭州师范大学本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部，或综合成绩排名学校前30%的师范类优秀毕业生。
四、招聘程序
此次招聘由开发区人社局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴安徽淮南师范学院开展现场招聘活动。具体程序如下：
（一）报名及资格初审
报名人员资格审核通过后，由考核小组通知进入考试程序。报名人员需提供材料如下：
1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张；
2、身份证原件及复印件；
3、《就业推荐表》原件及复印件；
4、师范类毕业生证明原件及复印件（由高校就业指导部门开具）；
5、主要荣誉证书原件及复印件；
6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。
（二）考试形式
考试形式分为笔试和面试两部分。
1、考试内容：笔试测试报考岗位的专业知识，面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中体育、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考信息岗位的需自带笔记本电脑。2、考试计分
面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。体育、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。
（三）体检和考核
面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。所有考点结束后，公布列入体检人员名单，请考生密切关注杭州经济技术开发区教育网通知公告。
（四）公示和聘用
根据体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务年限为五年（含试用期）。拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2017届毕业生不能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。
五、其他
报考者须如实填写《开发区2017届高校应届优秀毕业
生招聘报名表》，按招考学科报名，报名学科与所学专业要求相同或相近（专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
联系人：0571-89898612、86871715、89898905
附件1：杭州经济技术开发区教育系统2017届高校应届优秀毕业生招聘计划表
附件2：杭州经济技术开发区教育系统2017届高校应届优秀毕业生招聘报名表
杭州经济技术开发区社会发展局
2016年12月16日