为促进人才的有序流动，经研究决定，从区内教师公开选调15名充实到区级部门事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及名额
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适原则。
区级部门所属事业单位公开选调名额15名（具体详见附件1）。
二、选调范围及条件
全区在编在职教师，并同时具备以下资格和条件：
（一）具有良好的政治思想素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）符合平行流动和顺向流动原则，符合《德阳市事业单位工作人员流(调)动实施细则》《德阳市罗江区机关和事业单位人事调配管理办法(试行)》等有关规定。
年龄计算截止时间为2024年7月15日。
具有下列情形之一者，不得参加公开选调：
（一）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
（二）尚在国家和我省规定最低服务年限内的；
（三）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满2年的；
（四）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月15日--7月17日（工作日上午9：00-12:00、下午14：00-17:30）。
2.报名地点：罗江区人力资源和社会保障局(人事管理股732室)；地址：罗江区环城路东段168号（政务中心）。
3.联系人：冯路，电话：0838-3120911。
4.报名方式及需提供的资料
（1）本次选调采取现场报名。
（2）报名时需提供的资料：《2024年罗江区机关事业单位面向区内教师公开选调工作人员报名表》（见附件2）、本人第2代有效居民身份证（含第2代临时居民身份证）原件及复印件、学历证书原件及复印件、岗位要求的其他资料。
（二）资格审核
资格审查合格人员方可进入综合测试。综合测试时间、地点另行通知。各岗位选调人员与资格审查合格人数达不到1:2的，则该岗位取消或减少名额。取消岗位的报名人员可自愿调剂到符合条件的其他岗位参加选调。
（三）综合测试
综合测试主要测试综合素质，采取结构化面试方式进行，满分100分。
面试最低线划定：面试分数为100分，面试最低线为70分，面试分数未达最低线者，不得进入后续选调环节。如果某岗位的考生面试成绩均低于70分，则该岗位取消选调。
（四）考察
考察对象的确定：根据综合测试成绩的高低等额确定考察对象。考察工作由区人社局组织招聘单位的主管部门对拟聘人员实施考察，纪委监委监督。主要考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现。考察合格人员进入体检。若因考察不合格出现缺额，依次递补。递补人员通过考察，如果没有合适的人选，则减少选调名额。
（五）体检
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知区人社局，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检由区人社局组织，体检费用自理。若因体检不合格出现缺额，可按综合成绩高低依次递补，递补不超过2次。
（六）公示
对体检合格的人员在德阳市罗江区人民政府官网（“德阳市罗江区人民政府官网”—“政务公开”—“基础信息公开”—“招考录用”—“事业单位考试”—“更多”查看）进行公示，公示时间为7天。
（七）办理调动
公示期满后按有关程序办理调动手续。
四、监督管理与相关要求
（一）实行回避。凡与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。选调单位负责人员和选调工作人员在办理选调工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的，也应当回避。
（二）坚持公开、公平、公正。选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受纪委监督和社会各界监督，确保公开、公平、公正。
（三）严肃选调工作纪律。对选调过程中违规违纪的选调人员，视情节取消考试、考察资格，已经被选调的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。选调工作由罗江区纪委监委全程监督。
德阳市罗江区纪委监委举报电话：0838-3123601。
德阳市罗江区人力资源和社会保障局：0838-3120911。