月薪最高1.4万，最低5000多元，这是一份真实的“民工工资单”。对于这份“民工工资单”，有的人表示惊诧莫名，有的人表示理所应当。而笔者认为，民工工资就该这么高。
说到这个“高”字，笔者还得反问一下：民工这个工资高吗?有媒体报道，有的企业高管，年薪已经达到当年全国企业在岗职工平均工资的2000多倍，相当于农民工平均工资的4000多倍。由此看出，农民工工资仅仅相当于全国企业在岗职工工资的一半，更无法与机关公务员和一些效益好的事业单位相比;而与企业高管相差的4000多倍是个什么概念，或许只能意会不可言传了。
还是回到“高”这个问题上。为啥说民工工资就该高?至少有三个理由：一者，他们靠本事和技术吃饭，没有本事和技术的民工，其工资并不高;而有技术的民工，在科学技术确实成为生产力的当下，他们的工资如果还不高，那是历史的倒退。
二者，他们的辛苦程度，非常人所比。劳动时间长，每天工作时间都超过9小时，有时还要加班，没有休息日，因为休息日没有工资;劳动强度大，无论是主观感觉的紧张性、疲劳性和痛苦性，还是劳动过程中所完成的工作量密度，都是坐办公室的人无法想象的;劳动条件艰苦，正如一位网友说的：“工地建设，在顶楼太阳直晒，能有50℃的高温，别人的14000元是拿汗水换来的。”民工工资是辛苦钱、血汗钱，甚至是用身体健康和生命安全换来的，不高还行吗?
三者，对民工来说，收入中的增长几乎只有工资，他们没有奖金和福利，更没有“外水”和“灰色收入”。在城市化进程中，增加工资成为增加群众收入的重要方式，也是加快城市化进程的重要手段，因此，从工资分配宏观上来看，民工工资上涨应该成为一种趋势。据6月12日《扬子晚报》，国家制定合理提高劳动报酬的配套方案，将提高最基层员工的收入作为首先考虑的问题。民工作为最基层员工，他们的工资无疑应该首先提高。
十八大报告指出：“要在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。”“劳有所得”的意思，就是要按照劳动者的贡献获得合理的劳动报酬。民工付出多、贡献大，劳动报酬理应多。
随着劳动力素质的提高，随着民工技术技能的提高和改善，随着企业社会责任意识的增强，随着劳动者法制和维权意识的觉醒，随着基层协商民主的大力推进，民工工资一定也应该越来越高。这是社会文明进步的表现，也是实现全面小康、让每个人都有人生出彩机会从而实现每个人的“中国梦”的必然。