为加强校（院）师资队伍建设，根据《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》规定，决定面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才10名。具体岗位及要求详见《中共白银市委党校（白银市行政学院、甘肃会宁干部学院）2024年高层次和急需紧缺人才引进岗位简表》（附件1）。
二、引进范围
符合引进条件和岗位要求的全日制硕士研究生及以上学历毕业生。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
（二）遵守宪法和法律，品行良好，热爱党的干部教育事业。
（三）中级职称或硕士研究生年龄35周岁以下（1988年2月29日以后出生），副高级职称及以上或博士研究生年龄不超过40周岁（1983年2月28日以后出生）。
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）符合引进岗位专业要求和其他条件。
（六）有下列情形之一者不得报名：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位工作人员招考（招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为的人员，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员，引进后即与用人单位形成回避情形人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
（一）报名
1.报名时间：2024年2月6日8:30至2024年2月20日18:00。
2.报名方式：本次人才引进采取网上电子邮件报名的方式进行。每人限报一个岗位，不收取报名费。
3.报名材料：
（1）应聘人员下载并如实填写《中共白银市委党校（白银市行政学院、甘肃会宁干部学院）2024年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（见附件2，正反双面打印）。
（2）本人有效身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件。
（3）本人毕业证、学位证、获奖证书等相关材料。
（4）报考岗位所需的其他证明材料。
（5）应聘人员需将报名所需材料整理为压缩包并发送至邮箱：swdxgzk123@163.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”（如“毕业证书张三”、“报名表张三”）。应聘人员报名材料压缩打包邮件统一命名为“岗位代码+XXX大学XXX专业XXX（姓名）+联系电话”。
（二）资格审查
1.网上报名资料审核：2月20日19:00前对应聘人员提交的网上报名资料进行审核，报考人员收到网上邮件回复邮件“资料通过”，即可进入现场资格审查环节。2月22日8:30开始进行现场资格审查（审查地点另行电话通知）。现场资格审查通过后将通知应聘人员参加面试。报名资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。
2.现场资格审查所需材料（1）报名表原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）有效居民身份证原件及复印件；（4）其他岗位所需的印证材料原件；（5）提交4张一寸近期同底免冠彩色照片（须与报名表中照片一致）。
3.资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消应聘资格。报考人员未按要求提交有关材料的，视为自愿放弃。
（三）面试测试
通过资格审查的报考人员，全部进入面试，面试工作由市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）组织实施。面试开考比例原则上不低于1:3；达不到开考比例的，经校（院）委会会议研究通过后，可降低开考比例或通过划定最低分数线的方式组织面试测试。面试采取说课和现场答辩的方式进行，实行百分制。面试说课所用试题由市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）委托第三方专业机构命制。总成绩按说课成绩60%、现场答辩成绩40%的总和确定。说课时间为8—10分钟，答辩时间为3—5分钟。说课和答辩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，说课成绩高者排名为先，说课成绩、现场答辩成绩都相同时，采取加试答辩的方式确定排名先后。说课缺考者，不计算总成绩。面试内容根据岗位需求确定。面试测试分小组进行，每组7名考官。面试测试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。按照面试成绩取最高分进入下一个环节。面试测试设置最低分数线为80分，低于最低分数线的取消应聘资格。面试时间和地点，由市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）确定后通知面试人员。
（四）体检和考察
1.体检。由市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构进行体检，体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，取消考察资格，形成的空缺名额按该岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额递补一次，体检合格的确定为考察人选。体检时间另行通知，体检费用自理。
2.考察。体检结束后，由市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）负责对拟引进人员进行考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，考察及之后环节出现的岗位空缺不再进行递补。
（五）确定拟引进人选
对体检考察合格人员，中共白银市委党校（白银市行政学院、甘肃会宁干部学院）及时召开校（院）委会会议，集体研究确定拟引进人选。
（六）公示聘用
拟引进人员信息在市人社局网站和市委党校（市行政学院、甘肃会宁干部学院）校（院）网站、微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。公示期满无异议不影响聘用的，按照管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关聘用、备案手续。
五、纪律监督
（一）人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。对违反纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（二）从事本次人才引进工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
（三）市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督及受理举报。
六、其他事项
（一）本次引进人才工作不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站、公众号发布的人才引进工作有关信息；对因通信不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。
（三）受聘人员须与用人单位签订聘用合同，试用期1年，最低服务年限不少于5年（含试用期1年）。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行，受聘人员在第一个聘期内（5年）不得违约，若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位确定。受聘人员不胜任本职工作，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报组织、人社部门备案。
（四）本次人才引进工作由中共白银市委党校（白银市行政学院、甘肃会宁干部学院）负责解释。
咨询电话：0943-85410130943-8221242
监督电话：0943-8222535
中共白银市委党校（白银市行政学院、甘肃会宁干部学院）
2024年2月5日