根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《白银市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》精神和工作需要，经研究，组织实施白银市2016年事业单位公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
2016年计划招聘事业单位工作人员153名(具体招聘计划见岗位表)。
二、应聘人员基本条件
(一)白银市户籍和生源(落户时间截止公告发布之日)。
(二)遵守宪法和法律，品行良好。
(三)具有招聘岗位所要求的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致(双学士学位以第一学历为准)。
(四)具有适应招聘岗位要求的身体条件。
(五)年龄要求：大学专科、本科毕业生为1986年1月1日以后出生，硕士研究生为1981年1月1日以后出生，博士研究生为1976年1月1日以后出生，岗位表有具体要求的以岗位表为准。2016年普通高校毕业生报名不受年龄限制。
(六)具备招聘岗位要求的其他条件，见《岗位表》。
(七)有下列情形之一的不得报名：
1.报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位;
2.曾因违法受过刑事处罚的人员;
3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;
4.现役军人;
5.2016年参加了省上三支一扶等项目考试已确定的聘用人员及2016年白银市公开招聘的教育卫生系统拟聘用人员;
6.机关事业单位参加工作未满五年的正式在编人员;
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检考察，公示聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名方式。本次公开招聘工作，采取现场报名方式。应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。
2.报名时间及地点。
报名时间：2016年9月29日—30日9：00—17：00。
报名地点：白银市人力资源市场二楼大厅(白银市白银区诚信路611号)。
3.报名有关材料。
根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行资格审查。报名时须提供毕业证、学位证、择业证或报到证(仅限未就业普通高校毕业生)、身份证、户口本、报考岗位要求的从业资格证原件及复印件各1份，所在单位出具的同意报考证明(仅限已就业人员，需由具有人事管理权限的主管部门加盖公章)，辞职和已解除劳动关系的人员需提供相关文件、证明等材料，近期正面免冠2寸彩照3张，现场填写《白银市公开招聘事业单位人员报名登记表》。
招聘岗位专业类别划分，参照2014年、2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》执行。
报考人员现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，确保提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将严肃处理，并追究相关人员的责任，三年内不准参加白银市事业单位公开招聘考试。报考人员要提供准确、有效的联系方式。
此次报名收取报名费150元。
(二)考试
考试工作由市招聘办统一组织实施。音乐学及播音与主持岗位考试形式为笔试和面试;其他岗位考试形式为笔试。
1.笔试。
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。
《公共基础知识》内容包括：内容包括政治、经济、法律、时事、文史等相关知识;
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
笔试分上下午进行，笔试时间均为120分钟，分值均为100分。
2.面试。
播音与主持岗位面试采取自备稿件播报、指定稿件播报、模拟主持、即兴评述等方式进行，面试时间为10分钟，分值为100分;音乐学岗位面试采取专业能力测试的方式进行;其他岗位只进行笔试，不再面试。
3.开考比例。
播音与主持岗位不设定笔试和面试开考比例;其他岗位笔试开考比例为招聘计划与报名人数之比1:2以上，达不到比例的岗位，划定最低控制线，控制线为笔试两科成绩平均分60分，低于60分的取消聘用资格;音乐学岗位面试开考比例为招聘计划数的3倍。
4.考试时间及地点：以准考证为准。
5.准考证领取时间及地点。
领取时间：2016年10月21日9：00—17：00。
领取地点：白银市人力资源市场二楼大厅(白银市白银区诚信路611号)。逾期未领取准考证者，视为自动放弃。
6.携带证件。
报考者携带准考证和身份证(原件)根据准考证规定的时间、地点参加考试。身份证遗失的报考者，在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。无法补办的，到户籍所在地公安派出所办理户籍证明，户籍证明上须有打印的本人照片，并加盖派出所户籍专用章。缺少上述证件者，不得参加考试。
7.总成绩计算。
播音与主持岗位总成绩=〔(《公共基础知识》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2〕×60%+面试成绩×40%。
音乐学岗位总成绩=〔(《公共基础知识》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2〕×60%+专业能力测试成绩×40%。
其他岗位总成绩=(《公共基础知识》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2。
总成绩汇总确定后，从高分到低分按岗位计划招聘数等额确定参加体检人员名单，并在白银市人力资源和社会保障局网站进行公布。
(三)体检和考察
1.体检。体检工作由市招聘办统一组织，在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行，体检标准和项目按照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。
体检不合格的，不再递补。
2.考察。体检结束后，由招聘单位会同主管部门负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，并进行资格复审，同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后，应写出书面考察意见。
考察不合格的，取消聘用资格，不再递补。
(四)审批、聘用
1.拟聘用人员名单在白银市政府门户网、白银市人社网、白银市教育信息网进行公示，公示期为7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
2.拟聘用人员确定后，按管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关手续。
3.受聘人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。
四、纪律监督
要严格执行工作程序、工作制度和保密规定，要严肃公开招聘工作纪律。对违反聘用工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。
应聘人员可登陆白银市政府门户网、白银市人力资源和社会保障局网站查询招聘岗位。
咨询电话：
白银市人力资源和社会保障局事业科：0943-8244489
监督电话：
白银市人力资源和社会保障局监察室：0943-8304022
附件：2016年白银市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
白银市招聘办
2016年9月19日