为进一步加强杭州市上城区为企服务中心队伍建设，为辖区企业提供优质高效服务，根据区相关文件精神，结合本单位实际情况，决定对外招录编外工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
增值化服务窗口、后台咨询6名。
二、招聘要求
1.年龄在35周岁以下；（1987年12月22日及以后出生）
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
4.大专及以上学历；
5.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件和身体条件，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
6.熟练掌握普通话，能熟练操作计算机；
7.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务。
三、招聘程序
1.报名时间：2023年12月26日9点至2023年12月28日12点截止。
2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合招聘条件要求，报名材料不齐全的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名时间截止后，进行组织相关人员对符合资格人员笔试，根据分数从高到低排序，经现场资格审查后按招聘岗位数1:3比例进入面试环节。面试采取情景化面试形式；面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试综合成绩（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后二位）。若考试综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；等额确定体检对象。
五、体检和公示
1.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“上城区政府门户网站”和“上城审管”微信公众号公示5个工作日。经公示无异议的，在公示期结束后，按劳务派遣相关规定办理入职手续，约定试用期(试用期不得超过3个月)。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
2.在3个月内，若被聘用的人员离职或考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期未报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：上城区凤起东路888号
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