为帮助西藏生源未就业高校毕业生到吉林就业，经与吉林省人社厅商定，现就吉林省2023年专招西藏生源高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘计划
吉林省拟公开招聘事业单位工作人员103名（详见附件）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.西藏生源（高考时户籍在西藏或西藏驻外机构)并符合招考条件的普通全日制未就业高校毕业生。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护党的领导，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在反分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
3.具有良好职业道德、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄计算时间点均以发布公告之日为准（按本人身份证出生日期）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、资格证书等条件，详见附件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、企事业单位公职人员。???
4.“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等在职人员。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，由自治区就业援藏办公室受理。
（二）报名时间和地点
1.现场报名时间：2023年11月15日至11月25日（工作日,9:30-12:30,15:30-18:00）。
2.现场报名地点：西藏自治区就业援藏办公室（拉萨市八一北路人才巷2号自治区就业服务中心八一北路办公区205办公室）。
（三）报名要求
1.现场报名须携带毕业证（原件及复印件）、学位证（原件及复印件）、身份证（原件及复印件）、户口本（原件及复印件）、1寸照片1张及报考岗位要求的资格证书（党员证）。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或相关证明；留学回国人员报考的，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
2.考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查
自治区就业援藏办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,专业条件主要依据教育部门专业目录。
此次岗位专招只能选择报考1个岗位。
四、笔试考试
1.笔试时间：
11月30日上午9:30-11:30。
2.笔试地点：以准考证为准。
3.笔试内容：主要考察事业单位工作人员具备的基本知识和综合能力素质，考试不指定辅导用书，且不委托任何培训机构开展考前培训。
4.笔试成绩公布
笔试成绩（百分制）以电话或短信方式通知考生。
本次公告各岗位均不设开考比例。
五、面试考试
1.面试时间：预计12月上旬，具体时间另行通知。
2.面试地点：以准考证为准。
3.面试入围及资格复审
笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员，如未达到入围比例，则全部入围。请考生在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。设置面试最低合格分数线，面试成绩低于60分不予聘用。
4.总成绩计算方法
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检与考察
依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选（总成绩相同的笔试成绩高的进入体检），体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格的考生，由自治区就业援藏办公室对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，按照吉林省人社厅和用人单位要求决定是否依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在自治区人力资源和社会保障信息网（http://hrss.xizang.gov.cn/）公示。对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并按照用人单位要求决定是否从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题待查实并做出结论后确定拟聘用人选；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序确定为拟聘用人选。
八、聘用
（一）公示结束后，将拟聘用人员名单连同报考资格条件要求的身份证、学历学位证、体检、政审等相关材料转岗位所属地人社部门办理相关聘用手续。
（二）被聘用人员按相关政策规定办理聘用手续。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2023年的，可视为2023年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，可根据实际情况确定是否递补。被聘用人员逾期不报到的（自接到通知7日内），取消聘用资格。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加考试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
咨询电话：0891-6321797。